菜鳥都希望得到公司充分的訓練..看來很上進.
但是實務上是辦不到的..

假設一個狀況:老闆有兩個員工:
一個資深的一小時可以幫他賺300塊,一個菜鳥一小時可以幫老闆賺100
(1)最佳狀況：兩個員工都做成了,老闆一小時可以 ----->賺400.
(2)資深員工顧著做自己的事賺300,菜鳥沒人帶搞砸了,倒賠了客戶100,--->老闆還賺200
(3)如果資深員工帶菜鳥一起做,總共只能---->賺100..

(3) 賺最少.所以大部分老闆才不希望資深員工帶菜鳥做.
選擇會讓菜鳥自己硬幹,就算搞砸了也在所不惜,
這是很現實的問題,..充分的教育訓練對老闆來說是在賠錢.

如果你要得到充分的訓練可能僅限於重複性高的工作.
像麥當勞,加油站,便利商店等等..可這樣的工作取代性高,薪資也低.

大部分工作都要邊做邊學,硬著頭皮幹是免不了的..
這是我的觀察.僅供參考.