最近在電視上面看到台德菁英計畫...
而且採用的企業普遍是工讀流動率高的產業... 感覺上就是要長期的工讀生

之前的工作有些是台德生, 覺得他們的處境還滿可憐的~
除了一周上課2天之外, 就只剩排定的那幾天休假而已
為的就是政府補助的學費和微薄的薪水, 卡正職的職缺, 做的卻是工讀生的工作...
而且上學的時間也比正常的學生還長很多...

在國外, 有人願意一個職位做到老而不升遷... 可是台灣的企業文化可以允許這樣嗎?
覺得這個東西立意雖佳, 可是似乎單純變成了企業找長期低價人力的管道....

當然, 以上這些想法比較負面且個人的主觀啦...
搞不好參加的人不是這樣想的也說不定~