引用:
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作者喵喵喵
離職原因也是很難回答... 
告訴面試者：因公司的制度和規定一直再換所以離職...
對方回我：制度這種是不是一開始就講好的嗎?怎麼會一直換?
好像認真答都會被一直追問，反效果 
以上大大講的都有道理，的確說是"休息"聽起來好像太懶散...
 講進修有點不好意思耶...(是有自修啦，但佔的%很少)
還有哪些回答比較不容易被"追問細節"呢? |
建議別對...被追問細節所影響~~有些問題在被追問前做個簡單又不傷前公司的說明....
如果是主管問題,就說與主管理念不合,花了不少時間及努力去磨合但仍有段差距,所以選擇離職
(機車一點的主管也許會問....那你覺的你與我的理念相合嗎....會問這個問題的主管大多是有相當想法有衝勁的主管)(伏筆:自己做了那些努力....也許會有主管會問)
如果是制度的問題,建議說公司的方向常在做修正,屬員大多無法適從,所以離職率頗高....
試著預留空間讓人問(當然是你準備好的題目)
比如以自己的工作經驗,不經意代到某個東西或某個意念,然後就跳過這個話題,有希望的工作主管大多會比較留意這類的事,追問下去是蠻可見的~~
您自己有懶散的體認是好事
呆上篇所說的,主要是聽不到您的"積極性"