可以先檢討一下自己回答得是不是清楚明白詳實, 面試官可能聽不懂只好多問.

另外他可能覺得你沒答到他要的關鍵點, 所以只好自己旁敲側擊多收集資訊,

順便交叉驗證看看你的說法前後是否一致合邏輯.(偶爾也是有心機重的面試官會挖洞給你跳,自己要小心)

至於最機車的問題.....通常都是隱私類, 不過,真的太敏感的你可以選擇婉拒不答.

第二順位的機車題應該是高度專業的, 難度高到你肯定會被考倒的.

這種問題的目的在測試你的程度, 讓你有多少貨都直接曝光,揭露出自己底牌.

遇到這種難題, 盡量抓合理的邏輯回覆大方向, 但坦承自己不知道細節, 投降輸一半.

若是有五六成把握想要試答也可, 沒有個八成把握, 就先不要把答案定死.

技術類職務的常有這種面試.(我面試時的必考題)

不過,困難的題目不等於刁難的題目,面試時太刁難其實沒啥好處, 有能力的人也不會想跟囉唆龜毛的人共事.

而沒有本事的,不適用的,不用幾分鐘也摸得出來大致的底, 乾脆早點讓他走.

讓雙方相互了解, 交換善意, 清楚工作執掌與彼此期望, 談談待遇與未來計畫,抓到重點即可.

真的覺得值得留的人,再安排第二關面試就好,不見得一次要搞太久或太大陣仗.