公司辭退就是資遣了，您可以主張要有資遣費
資遣得看您當初的舊年資是怎麼個結清法了

如果當初是公司付完退休金，年資重計，那您只有２年多的年資了

另外，需注意．．．是辭退而非自願離職
在這一段上需注意的是，公司有權在不動您的薪資符合您能力範圍下，調動您的職務
如果公司採調職，而您拒絕接受調職的話，就不是資遣了.....