勞工局趕他走，好讓下個肢障者能進來當個半年的臨時僱員，這樣能算照顧肢障者嗎??
[做半年][趕他走][做半年][趕他走][做半年][趕他走][做半年][趕他走][做半年][趕他走]
就這樣??
跟做業績沒兩樣吧!!感覺像是在比說 X局長任內僱用幾個?Y局長任內僱用幾個? 一樣
那企業呢??要是政府機關都這樣搞，那，其他肢障人士的工作保障在哪裡??
是不是也是做業績應付應付檢查而已??