現在則很有困難.
如果說他年薪300(含股票), 另外自己總共持有的股票有20張左右,這我還可以相信.
每年給一千,除非是他有掌握專利或特殊技術,再或者是業界公認的好手被挖角.

現在不知道是不是很多女生有這麼好騙? 還是科技男只要公司有配股就能自己喊身價?

別人告訴你他年收入300萬,加上"另外"配股20張. OK~~

請先問他的300萬組合是那些成分,月薪多少?獎金多少? 其他紅利多少? 怎麼給?
月薪有20萬都還很難湊出年薪300萬, 更不用說工程師月薪要這麼高.(到底是幾歲啊?)

台大資管所畢業還得過程式設計大賽前三名的天才工程師,五年資歷一個月也不用給到15萬.
其他的package都是用股票來給. 你工作認真,有績效,公司股票能值錢,大家就共同獲利.
那有公司那麼傻給現金薪資給這麼高的啊?? (讓員工能光收現金就躺著幹,不必努力工作??)
還沒提到退休金的問題咧!

再來看配股又如何變現? (有無綁約?有無條款? 若不能在股價高時立即變現也是紙上富貴)
有誠意的話再拿扣繳憑單印個一份出來給女生瞧瞧吧.

如果已經是已經當到有卓越貢獻的"主管",那可能另當別論,"工程師" ?? 真的值得好好驗證.

智慧就是邏輯加上常識,共勉~