以下讓您做個參考~請向相關單位爭取自己的權益~


復依勞動基準法第二十二條第二項規定：「工資應全額直接給付勞工。」工資為勞動者給付勞務之對價，是其賴以維持生活所必需，雇主應於受領勞務後，依約定之日期給付工資。雇主不按期給付工資者，依同法第二十七條，主管機關得限期令其給付。雇主尚不得因到職未滿7日為由，或其他原因，扣除其所得工資。 （相關法令規定，您可直接到本會網址：www.cla.gov.tw查詢）。

勞方如對公司契約有疑義，勞資雙方可本於誠實信用原則對問題進行討論、協商或可逕向工作所在地勞工行政主管機關（縣市政府勞工局）洽詢並請求協助處理。
另，為瞭解本會處理人民陳情案件之狀況，特檢附「人民陳情案件處理情形調查表」乙份，敬請您撥冗填答。並請於填妥該調查表後另存新檔，以電子件方式寄至本會統計處第一科e-mail：[email protected]。您的寶貴意見，將督促我們不斷改進，提供更快、更好的服務品質。敬祝 身體健康、萬事如意！
行政院勞工委員會 敬啟