臉書抱怨老闆欠薪 按個讚就被告
 

http://tw.news.yahoo.com/%E8%87%89%...-050045353.html


老闆積欠員工薪水 好像沒有任何刑責.

在臉書上按個"讚". 會收到法院傳票.

這個"法治"的世界. 還真是溫馨快樂啊. :D


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資遣無奈欠薪又欠資遣費
 

我朋友在威騏國際股份有限公司,不緊僅臨時大量資遣還欠薪又欠資遣費.現在員工都去申訴....但好像也要不到錢.威騏又換公司名再繼續營業;套句話沒錢最大...........

台灣滿奇怪的，有些人 想告就告，偏偏 無奈被告的人 也不能反擊 要回他們的正義

之前不是有一些人被告 後來也沒去告他們誣告


現在告人應該要 某些芝麻綠豆的小事應該要兩面刃才對 告輸要賠錢的

刑法上誣告罪之成立，須告訴人所申告內容，意圖它人受刑事處分虛構事實向該管公務員申告為要件，且完全出於憑空捏造成或虛構要件為要件

但告訴人若無明知虛偽事實而為誣告之故意，僅因出於誤認或懷疑，或因證據不足而不能證明犯罪事實，則並不當然會成立刑法第一百六十九條第一項之誣告罪。
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為什麼無法成構成誣告罪，你可以想想看以上要件有多難達成...

要過年了
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太文言文了 反正 就想告回去 但法條很G車 那你很難告的回去就對了~~~~

感謝 補充

　違反勞動基準法沒有刑事責任，但有民事責任。

　另，臉書上按「讚」但未留言提及相關人物者，不構成誹謗或公然侮辱；張貼文章陳述事實，但無情緒性字眼或辱罵者，不構成誹謗或公然侮辱。