老闆病了
 

上星期剛換工作
報到的第一天公司要我簽
同意工作未滿一個月自動放棄薪水 現在的公司越來越無良了
我印象中這是抵觸勞基法的
如果我真的做了10天說不做了
公司還真的不給錢 去勞工局告他 領的到薪水嗎?


現在的社會會幫社會新鮮人冠上 草莓族 水蜜桃族

無良老闆是軟土深骨族嗎?

因為這就是台灣.....

可以

工作即有工資、那是勞基法的基本精神
不因你簽任何文件就可以在法律上失去權利

即使有所謂的違約金、那也不是老闆想訂多少就訂多少
是需要舉證的、如有受訓花銷之類

想要工作的話
很多人都會簽的

以後很多公司也會跟進
採用這種方法來篩選不適任的員工

呆完的慣老闆太多
加上勞基法罰則太輕
保障資方剝削勞方
會有這種情況不意外

以前公司還有三個月試用期,現在不知還有沒有

當時人資拿給我這份合約就走了
看完後我在想 這間公司能待嗎?
這老闆在想些甚麼東西?
最後想這是違法的吧 簽了應該也沒有法律效力吧

還好最後的答案跟我想的一樣




當然有啊~~~~

不過我們公司進步了 剩2個月的試用期
:jolin: :jolin:

:nonono: :nonono: :nonono: :nonono: :nonono:

轟轟的權益優先於台奴權益... :cry: :cry: :cry:

對外死要面子的人權...

對內台奴你們就等死吧...

如果用這方法來篩選也蠻奇怪的吧
明知道是違法了不是嗎?

我就是想要工作才簽的
:jolin:

那這間公司是做什麼??