勞委會：不反對延外勞留台年限
 

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勞委會：不反對延外勞留台年限
中央社 更新日期:"2011/08/20 19:10"

（中央社記者張榮祥台南20日電）行政院勞工委員會副主任委員潘世偉今天說，台灣訓練外籍勞工9年後，就被韓國搶走，勞委會不反對延長外勞停留台灣的時間到12年。

總統馬英九下午在台南市的南台灣創新園區和廠商座談，有廠商認為台灣外勞薪資不應比照基本工資。

潘世偉表示，全球100多國有基本工資，幾乎沒有1個國家的外勞和基本工資脫勾，這是全世界規範。

他說，台灣獲117個國家或地區免簽證或落地簽證待遇，不僅靠經貿實力，還包括大幅改善勞動人權。公平貿易是全球追求的標準，台灣企業僱用外勞的薪資，看起來比他國高，但總成本較低。

潘世偉表示，外勞在台灣9年就要離開，但台灣訓練9年後，就被韓國聘用，若台灣薪水不高，就無法僱用好外勞，會被台灣最大競爭對手韓國搶走。

會被台灣最大競爭對手韓國搶走。.........不想辦法改善本勞待遇,還管外勞會不會搶走?!

"據指出，這些投靠韓國的經國號戰機研發人員，都是文職人員，加上經國號戰機已經結案，這些人員 留在漢翔沒有舞台可發揮，因此許多人在韓方提出優厚條件後，就放棄漢翔投靠過去。"


空軍採購漢翔航空工業公司生產的 130 架經國號戰機後，據國家安全單位掌握的訊息，我方研發經國 號戰機工程師近20 人已加入韓國 T-50 金鷹式戰機研發。這批戰機研發人員為規避政府調查，透過人 力仲介公司的名目轉介至韓國，目前政府尚未有任何因應之道，漢翔公司相關主管則擔憂會造成戰機 研發能量受創。

據指出，韓國研發 T-50 戰機的進度落後於我方的經國號戰機，為了加強進度，韓方秘密在台吸收漢翔 工程人員加入T-50 研發陣營，包括參與經國號戰機概念設計、結構設計、電控、飛控、製造、後勤補 給等相關部門人員約 20 人，以兩年一約的方式，參與韓國航太工業公司研發戰機的任務。由於 T-50 剛剛在今年 8 月展開處女飛行，韓方為了推動試飛與量產，還將漢翔公司的試飛工程人員挖角到韓 國。

據了解，國家安全單位非常重視這些高科技工程人員為韓國研發戰機的情況，已掌握這些工程人員名 單以及他們在韓國生活起居情況，甚至連居住飯店的時間也都一清二楚。不過，目前主管國內航太工 業的經濟部與負責安全業務的法務部、國安局等，都還沒有對韓國挖角問題，提出任何的對策與反制 之道，讓漢翔十分憂慮。

據指出，這些投靠韓國的經國號戰機研發人員，都是文職人員，加上經國號戰機已經結案，這些人員 留在漢翔沒有舞台可發揮，因此許多人在韓方提出優厚條件後，就放棄漢翔投靠過去。

據了解，韓國航太公司曾在美國洛馬公司的建議下，提出與漢翔公司合作生產 T-50 的計畫，但為我政 府拒絕。不過，韓方仍然透過管道秘密挖角。漢翔內部認為，如果當時與韓國合作，不僅我方人才不 會流失，也可以掌握韓方的狀況，甚至可以獲得相當的利潤。

【記者高凌雲/台北報導】

乾脆發身分證給外勞好了,愛用多久就多久.

我比較想問的是南韓搶走的外勞是那一種的 :confused: ，他們民族性不是很排外，怎麼會學台灣找外勞，我最多只聽過南韓他們請的外籍勞工，是中國籍的朝鮮族，還沒聽過南韓他們有請東南亞那邊的外籍勞工，請問有無網兄知道勞委會說的，被南韓搶走的外勞是那一種類型的。

資委會最後會留下老闆需要的
並保護他們的權益

這對他們來說不是重點
他們只是配合金主們演齣戲
隨便掰個理由來告訴奴隸們這是不得不的選擇 :unbelief:

我怎麼都聽不懂這邏輯在哪裡？

是我太笨？

還是勞委會太會掰？

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因為你不適合當官,這種x話聽不懂很正常

怎麼沒有"讚"可以按!!! :mad:

腦殘會 又再胡說八道了
我們有在訓練外勞 含狗語嗎
有哪一點是在幫含狗 訓練 請指出來
台灣給外勞的薪資 都不算低的
我們也可以請香港 或者新加坡 幫我們訓練的外勞啊

再說外勞有什麼好訓練的 最多就是語言 會有差異到競爭力問題嗎