人力銀行上的公司徵人幹嘛不直接寫明薪水是多少就好??
 

幾乎每一間都是寫"面議"
真的去面試時也沒在跟你討論薪水多少的，那裡來的面議

到時候薪水太少離職，公司還不是要重新找人
何不乾脆直接寫明薪水多少，有意願的人自然就會去投屢歷
也不用浪費雙方的時間

人力銀行上的公司幹嘛不直接寫明薪水是多少就好??

在公司來講
每個職等乃至於每個人的薪資水準是機密

幹嘛離職，錄取時你就問他就好，還等到第一次發薪水才知道也太阿呆

有些公司會依照 年資+學歷+工作內容 會有不同薪資，而不是每個人都是相同的

你的頭像放錯了啦

那不是仙水忍！！！

就算一樣叫工程師 薪水也不會一樣
列出來幹嘛?

果然是沒工作經驗 好濃的菜味

寫出來 就會有比價效應
到時 就無法 壓榨勞工了

網友應該團結連署
立法 薪資 透明化

學經歷 會有差 沒錯
但普遍來說 頂多差幾千元
根本不構成理由

在特殊狀況 特殊公司 或 特殊職缺
會因學經歷不同 才會 差較多

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

這樣刊登...

公司的寶號 : 車干萬能企業
職務的名稱 : 全職業務...
工作的內容 : 全包
上下班時間 : 責任制看著辦
薪水含獎金 : 17k

覺得連鬼都不想去應徵...

你洩漏人力銀行＆資方的機密了... :ase :laugh:

以前去台中工業區某公司應徵寫程式的, 福利不是挺好, 而且談的過程講到還要視情況加班
我想說人生第三份工作, 而且是人生第一份在台中的工作, 開價28k應該不過份...
結果那個面試經理說起薪只能給25k, 試用期滿再調整
我上一份工作就有25k了, 就當下就謝謝不用聯絡了...

不寫明薪水就是考驗應徵者的心有多軟和業者的心有多黑... :sleep:

忍哥

又放假啦?