換作是你，你會怎麼做
 

這是我最近聽到的一個故事。美國經濟很糟、尤其是我住的密西根州。不管是政府機關或是私人機構都在裁員或是減薪。有天我老闆跟我說附近鎮的警察局也碰到相同的狀況，而部會討論的結果是勞方可以選擇所有人減薪，或是由抽籤的方式資淺三分之一的員工。

警察決定裁撤三分之一的同事。

老闆是說這些警察真笨、寧願冒險被裁員也不願減薪。我頭一個反應也是一樣，但是後來想想、也許這才是真正聰明的作法。美國的平均年薪已經大概十年沒增加了，但是另一方面通貨卻是年年都在膨脹。一加侖的汽油幾乎七年前兩倍、甚至三倍。現在的狀況已經是即使有一份穩定的工作也不一定能夠維持生計。

更何況這一波的經濟蕭條不知道什麼時候結束、結束之後能復甦到哪裡去。即使經濟好轉，資方會有可能主動把薪資調漲回來嗎？

當然，臺灣跟美國的狀況非常不一樣。臺灣的公會相對弱勢、政府對於被資遣的勞動人員比較沒有保障。所以我想問的是，大概最低薪資被減到多少，你會主動選擇資遣？

以出外到台北打拚的學子 為例

房租 約7000+生活費9000=16000

還有其他 雜費 算4000

還要不生大病，不出意外，...等

"""長期平均下來"""

一個月約 兩萬元 附近

我就講到這裡

這篇讓我想到TED 勞瑞-桑托斯：跟人類一樣非理性的猴群經濟

20K是我的極限 :cry:

10個人的飯量分給20人,遲早都餓死
10個人沒飯吃.至少10個人活著.

也許你老闆的真正意思是在暗示......如果樓主你不願減薪.那就等著冒險被裁員.:p

台灣的勞工有多少人有選擇資遣的權利? :unbelief:
還不都是被強迫簽自願離職單?
然後一毛資遣費也領不到

選裁員或是減薪其實和薪水多寡關係不大,主要是看員工狀況而言

年輕或單身的都寧願被裁員比較多,領一筆資遣費再加上政府補助的

沒工作都可以消遙好一陣子了,要是又很快找的工作,這筆錢等於是多賺到的

年紀較大且又有家累的人,都會選減薪比較多,裁員後的不確定感

除非資遣費夠活下輩子,不然年紀大工作難找,都會選繼續熬下去居多

我之前公司要裁員時,很多員工都搶著自願被裁,先領個半年失業補助後在說

國外資遣有資遣費跟失業補助，
台灣只有減薪跟自願離職兩種選擇 :flash:

扣掉房租，這樣子一個月生活費有13000，我要說過的還可以嘛 :laugh:
敝公司的總機小妹(去年才畢業)講她一個月生活費6K就可以打發掉了
一個人從南部上來工作，在外面租房子，單身無男友 :laugh: