空降腦殘主管...
 

這個空降主管以前是我同僚、能力普普、年紀很大（接近50）
在公司很久一直沒有啥突破、幹了十年還是小部門主管
後來金融風暴第一波被解聘，去某間排名在我們前面的公司當個小主管
（更早以前離職同事介紹他進去的）

去年公司組織重整、一堆原有高階主管都被撤換
換了一批更爛的空降大官、此人也在這一波大空降時一併被帶回
突然連升三級（副理跳升到協理等級）成了我的頂頭上司
還好以前是同一個處下面的部級主管同僚、我們沒有摩擦、反而還有些同僚情分
但他回來這一年多.......

除了頭銜跳三級、成了大老闆之外
本身的能力、個性、視野仍舊停留在離開前的
頂多去了大公司沾過邊、自以為有鍍金老愛拿出來說嘴（其實才去一年多...）
這一年半、他要求每天早上開會聽他說教
對外溝通毫無能力、只會任由別的單位得寸進尺
他把一堆工作接下來作好人、轉手就丟給我們去搞
不幫忙溝通、還幫別的Team定我們、有事都我們扛
有功都他去領、有問題只會找我們去背後放狠話、最終也沒出面
還是我們出面、然後他背後亂下指導棋搞的一塌糊塗......
你們遇到這種人怎麼應對？
我已經無言很久了.... :cry:

微笑離開看山燒 :)

空降腦殘主管...
 

能做 就做 不能做 跟公司更高層說明原因
上面的人在不聽 一邊找工作 找到準備離職
職場本來就很多這種人 愛說大話一堆
之前公司同事也是沒能力
愛放炮 每次接班幾乎都被我抓到他在睡覺
還一直有意無意吵著要跟我換班

上班只愛說他以前當老闆多威風

後來被我被公司搞到離職
公司還寫存證信函告知我
是那個 林同事背後投訴我怎樣?
公司就當真
公司高層也不詳細查證等等

真的讓我無言以對........

可憐之人必有可恨之處
可恨之人必有可憐之處
此處不留爺? 自有留爺處! 處處不留爺!? 爺爺家中"蛀"??

那就表示你幹到退休 , 你還是只能看著別人來當你的主管...

要嘛選擇離開令起爐灶 , 不然就捏著LP每天安份的被主管們砲到起肖吧...

欠錢就忍

不欠錢就換工作

想想一生當中會碰到多少主管？即使以後你當主管，但我相信你上面一樣會有主管，碰到不同個性的主管，你若學會如何去應對，對你的人生有很大的幫助。

反過來這麼想，碰到好的主管是幸運，碰到不好的主管是正常，這應該是職場的一種常態。

遇到很考北的主管虐待後...

假以時日媳婦熬成婆榮獲升官後 , 也會以相同更考北的態度對待屬下..

我在這家公司五年了、光我直屬BU的VP來來去去都不只五六個...
更別說協理跟資深經理等級的如過江之鯽
就連總經理也換第三任了....

公司很大、資本額超過百億
不過就是經營管理層來來去去不穩定
但永遠都是空降主管、來來去去.....
晉升？似乎沒看過.....空降主管也都靠我們這些基層主管在撐
走......似乎不賴.....時候到了的確應該拍拍屁股走人.... :cry:

如果是我的話，我會做好自已份內的事，不會強出頭先觀察一陣子。
如你所述的那位仁兄真有如此之差，那麼相信不用多久就會被打回原形自然淘汱掉。

若是那位仁兄能力差確又老神在在留在他的職位上的話，先打聽一下是否有靠山或他是某高層的親朋好友，若都沒有的話。

那麼你要慎重考慮你的去留，這家公司不會有太好的發展，有機會就轉換跑道吧！