台灣的勞力跟技術真的這麼不值錢嗎!!!
 

現在台灣的就業市場充斥著資方壓榨勞工的現象
政府跟財團掛勾一起壓榨
自動化、電子化、機械化的進步非但減低產品的售價
反而成為另一種提高售價的理由(如:ETC)
拿歐美比較來說
只要是機器不能取代的工作
勞力以及技術價格都是非常有價的
美國修車一個小時要價89塊美金且不含料件
NB出問題過保固需要維修
一個小時要價90塊美金以上
而且修不好工資還要照付
台灣景氣不好工資低、工作部不找
老闆薪資越開越低且抱著"你不做,其他人搶著做的心態"
持續的壓榨
還是一堆人搶著做
難道勞工真的無法團結去罷工、離職去淘汰這樣的公司嗎
就只能任憑這樣的事情一直發生嗎
此次討論只是吐吐苦水
無關政治

台灣的勞力不值錢
技術力被當成勞力

不要說開公司的老闆壓榨，
就連普通人也是啊...........


組電腦=>想辦法找人組免工錢還要軟體灌到好
修電腦=>找好人，身邊沒好人就上網找

開店的去維修，若是弄兩三下就好，說要收錢可能還會被人嫌。

一小時90塊美金？ 遇到肯給你90塊台幣的就不錯了......

長久以來的消費者習性....

所以美國人說 錢都給你們賺去
不過享受的是我們

同2樓的話,上星期四上班時,就莫名其妙的被叫去開會,
沒想到是我待的部門因訂單沒達到標準,一堆有技術
的同事通通被外調(包括我自己),沒想到待了三年多
的公司,竟然會來這一招??

現在我嘔的要死,不僅調到不熟悉的單純,連新單位的
同事會間接排擠自己,名副其實就是個"老新人",一些
被外調的同事,聽說有幾個人已離職去了!!

變相逼退員工的做法,的確合法又高竿;許久未登入104
,今天終於解除封印,先騎驢找馬吧!!

長久以來的消費者習性....+1

我覺得台灣很多公司就是這點很糟糕，要就資遣，何必玩這種小手段。
不給資譴費也無所謂啊，給個非自願離職證明就好，不然每個月繳勞保，連該有的失業給付都沒得拿，老實說還挺不爽的。
簡單來說，就是明明就要開除你，又怕被別人說公司沒人情味在那惺惺作態，讓人覺得一整個噁心。
想到某人還跟我講，這間公司的好處就是有人情味，省省吧，當我第一天出來打工嗎？我獃過30人小公司也獃過3000人大公司，看過的不見得比你少。
當過兵一定聽過一句話：當兵什麼都是假的，只有退伍令才是真的，同理拿到職場上驗證：職場什麼都是假的，只有薪資條才是真的。

不只是台灣吧 任何地方都一樣吧

值錢 -> 薪資水平高 -> 成本高 -> 物價貴 -> 又開始覺得不值錢 如此循環

XD 你好誠實!

都一樣啦, 只是有沒有辦法壓榨別人的差異.

沒幾個月就可以看清這個社會了.

PS. 北美那個制度你會喜歡嗎? 搞半天搞不好還可以收費的世界.