感覺反差很大，的同事
 

不同職位的同事，簡稱S
由於不同職位，能力我是不清楚但我認為她效率很不錯，上司也很器重她...加薪頻率頗高...
但她非常討厭那些上司...
關於那幾位上司的事，私下她有什麼就罵什麼，沒什麼也罵什麼...
隨便都扯到他們來罵...或說些造謠性質的話...
但又在上司面前不會表現出來...

一些她較不親近的同事，她也會在他們背後說他們閒話或批評...
因工作上的緣故和她走的比較近...
不過我想以她對人對事的習慣，我應該也逃不了她的批評吧...
工作事也不少，但幾乎不加班，可以一邊八卦一邊處理CASE...又處理的很好...

我以前一直以為那些效率好、能力好、受上司器重的人...
都是想法很正面的人...
:eek: 不過卻很意外發現以上這種人，還不止一位...
蠻讓我跌破眼鏡的... :shock:

:confused: 大家的工作場合上也有這種人物嗎？

你有沒有看過『最佳損友』？泡下去就對了！！！！！！！

才第2樓就離題啦...
@@非異性啦...

觀察到: 蠻多大型企業. 爬到高層的人, 除了能力強之外, 還有要能夠營造大家都跟他很要好, 然後向上管理也是基本能力....

PS: 向上管理 可以翻譯成為 PMP

千萬不要傻傻地跟著罵, 不然你就要倒大楣, 有一種人會打小報告, 另一種人其實是上司的臥底, 說不定她兩者皆是, 要小心

多見不怪，少見多怪 :think:

我認為

在職場上，個人或多或少都會有這樣的行為
只是程度上的問題，自己沒察覺而已

工作中所面對的 人 事 物
人!! 絕對是最難解決的問題


吃頭路，不一定要PLP
但是一定要PMP

為什麼?
很簡單~
岳飛就是沒有PMP，所以.............

是男的喔!...好吧, 那麼.....肛下去就對了!!! :laugh:

我英文不好 可否請大家解釋為何"向上管理"翻譯成 PMP?

樓主是女的？ :confused: