選工作在即（幫我看看吧）！
 

從七月底到找工作至今已月餘，應徵工作都以業務（電子業）為主
九月即將開始報到有以下三家公司
聯強國際→內勤業務員
薪資福利：年薪約四十八萬。
優點：主管的能力感覺很強，不過職務上的晉升空間有限，內勤→外勤→產品規劃專員，可以學到很多東西。
缺點：要簽兩年的約。
大洋塑膠→業務員，屬於傳統產業，不過小有名氣，面試當天兩個內外銷主管跟我聊些內容，感覺他們自己對公司的前景都有點FUZZY。
薪資：年薪約五十萬
鼎新電腦→ERP龍頭，流通事業部的業務，
薪資：年薪平均六十至八十萬（看績效），不過底薪一個月32500，試用期滿再加3000的交通津貼，油錢、停車費另計。
主要是要賣ERP的軟體，不過這也是我最大的疑問，過去二三年ERP是很流行，弄的企業主都導入ERP，就像電子商務般，可是據我所知，很多公司導入後，幾乎都告失敗，員工無法接受新系統，而繼續使用舊有的系統，那這個商品好賣嗎？知道版上很多MIS人員，可分享一下嗎？一個產品如果無法真的能給企業帶來效用，叫我賣這個感覺也是心很不安。
最後，台塑總管理處的企管人員考試，我筆試過了，現在就等下星期的面試，若有網友曾有這個面試經驗可否也分享一下呢？非常感謝！

真的很急，請各位給個意見吧！

鼎新erp軟體業務我朋友作過，底薪高但抽成普通，不過仍算穩定，教育訓練也很棒，不過很累，跑的範圍蠻大的，給您參考一下！！

最近公司也導入ERP
這類的系統越來越多公司慢慢採用
在我的感覺上系統理論是OK的問題是出在
台灣的工作環境生態
所以規劃跟每個點的統合就要多費心了
這條路以後眼界跟人脈因該都很寬

如果台塑待遇比鼎新優的話,先去台塑
其次鼎新
畢竟台塑比較穩健吧
但是進去後還是要多學習增加自己籌碼
王永慶是不會養米蟲的

謝謝各位的回應，不知別的網友是否有不同的看法。

今年與鼎新人員聊過 (不知是哪邊的事業處)
他們負責的項目越來越多
內部要training也要考試
過了就加個幾百塊意思意思
但那也代表那一塊就是歸你負責了
在我看來是一種過份精簡人力之作法
效率與品質都很難加以保障

至於ERP之成敗
因素非常多
不能單獨歸咎於鼎新
可參考以下
http://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=482618
http://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=491993
不過現在的鼎新已轉型為系統整合商
你不見得是跑ERP那一塊
放心吧
沒有經驗者絕對賣不動ERP
更導不起ERP
那是顧問與大老闆要談的

哈~台塑關係企業!!!名稱總是不會騙人的

看來台塑的米蟲好像比較喜歡認識我....ha

如果是台塑的話!
 

台塑的未來性比較好~幾乎是年年加薪!
等你職等 或 職務 有到他們發黑包的等級時 就很賺了 年薪破百! 沒問題!
女友的父親就在總管理處當主管!
台塑的考試 我女友也有去考! 名額一名! 有約50個去考! (不是總管理處)
筆試結束後 剩16名下來 這16名面試 其中有五名是有背景關系! (包括我女友)
後來 當然面試的主管 錄取了 這五名 其中一名! 我女友等都為備取!
事後 我覺得 那幹嘛去考 到面試這一關 機乎都是有關系才能進去!
當然 筆試就必需考自已了!面試就要靠人脈
我女友的父親也常當面試官!每次去他家好像被面試一樣 ! 真不好受!