大輸長榮！陽明海運「年終獎金最高8個月」　員工怒喊：爛透了
 

同樣都是海運業待遇大不同,多發一點獎金給你股東慣老闆怎麼雙B換超跑買地蓋樓房?

大輸長榮！陽明海運「年終獎金最高8個月」　員工怒喊：爛透了


去年和今年的半導體業應該也不錯,我們全球最大封測廠歷年的尾牙將金都是一千元,

今年不曉得會不會多一倍給兩千,各位如果有待過加工區就知道領一千獎金可是天大地大的事,

而老闆給小三每個月零用錢是一百萬,不過員工當然是比不上小三能給捅...

某印刷電路板廠如果你發現製程上有缺陷問題是有獎金的,各位猜多少錢?NT.50元,

如何?嚇到笑了吧!!我寧願眼睛閉著當作沒看到讓它產品虧個幾百幾千萬.. :laugh: :laugh:


上市櫃的大公司一定比較好...嗯... :D :D :D

很多老闆喜歡一邊向客戶賺錢
一邊向員工賣慘 :rolleyes:

老闆：

共體時艱啊

公司要補貼以前的虧損啊

你現在有工作就要偷笑了，你看外面多慘啊

公司要有預備金才能應急啊

公司需要投資新產線、汰換老舊機台啊

各種老闆都有, 但.. 的確是你們說的那種無良的看起來存活得比較好.

打從科技業崛起+電力不太穩定後, 我已經看了很多結業潮..
活得最滋潤的是連文具都要計較的, 收起來的有很多都是不跟人計較的.

這裡不多說, 反正大家自己找地方待~ 我目前難得遇到真的還不錯的, 想穩穩過日子.

唉, 賺錢的都是老闆, 享受的都是老闆的家人和股東或他們的小三, 苦到的都是員工啊~~~

然後還要被嗆「不然你來當老闆啊!」

除了最後兩項,我們老闆都有中 :jolin:

"然而一堆交通部派的董事，均拒絕讓本公司發超過8個月年終，甚至還有明文規定，讓基層很不滿。"
這不是一般老闆吧~不是應該去找出這些官派的是誰??

日月神教不是年終固定一個月端午中秋再各半個月然後每個月有少少的紅利可以領嗎？

那個一千元是因為沒有舉辦尾牙發的吧

日月神教即使這兩年大旺，六萬名員工創造的年淨利大概就四百多億

坦白講也是沒有發很多獎金的空間

上市櫃公司的老闆不是經營者個人，而是股東，花股東的錢給員工算好公司？我不這麼認為 :unbelief:

舉例來說員工薪水20,000＊40個月=800,000
董事薪水2,000,000＊40個月=80,000,000

董事有理由反對嗎？當然沒有，公股董事因為領的要繳給公家，當然沒差，但反過來想，虧股東爽員工，對股東公平嗎？