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- - 能從收銀員升到處長也挺厲害的
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能從收銀員升到處長也挺厲害的
一般服務業沒多少人能撐這麼久吧……
https://www.ettoday.net/news/20210220/1922870.htm |
逼人離職阿
這種垃圾手法看多了 |
引用:
家樂福內部不少這種20年的 統一旗下的7-11也是一堆 |
引用:
同樣相關企業，很多都20年起跳的占7成，甚至更多 |
我覺得是儲備幹部
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逼人走招式
新聞有講家樂福要調整組織和縮編員工 這種與其說升職，不如說是刻意整人 受不了的自己離職 |
台灣家樂福
統一佔股40% |
引用:
是統一呀 ..... 那就不 EY 了 ~ :p |
引用:
沒有儲備幹部可以拿7萬月薪的啦 不過處長拿7萬月薪是真的有點少 大公司的處長是很大的職稱 |
那一家原本就是違反勞基法有名且登記在案的公司,不EY... :sleep: :sleep:
去年違反勞基法總罰鍰破億！台北市公布前10大違規企業名單 不過要搞員工離職的功力似乎稍嫌不足,我遇過要品保經理去產線顧機台的, 搞不走老闆再帶他出去跑業務就是不給你資遣費,回來就自己寫離職單的, 後來人家不爽投訴到勞工局,老闆還拿人家勞工局的投訴書四處跟員工說這個人沒品, 倒底是誰沒比較沒品?公司是有賺錢不是沒賺錢喔!老闆還要在自己的家鄉買地蓋樓房, 整個LOW到無極限. :stupefy: :stupefy: |
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