違反「勞基法」情節輕微 可減輕處罰或免罰
 

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違反「勞基法」情節輕微 可減輕處罰或免罰
2019-05-08

勞動部研擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，讓違反「勞基法」情節輕微的事業單位可減輕或免除處罰，預計6月可上路。勞動部強調，該原則是各縣市政府勞政主管機關在裁罰時候所採的共通性原則，由於會議上意見分歧，現階段尚在彙整意見資料中，修正細節待研議。

「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」最近一次修正為去年10月，當時將上市櫃公司有違法加班、輪班間隔不足11小時和未有例假7休1等違法事實時的罰鍰5萬元起跳納入裁處原則。

不過，勞動部今年勞檢方針為「微型企業以訪視輔導取代勞檢」，違反「勞基法」情節輕微的事業單位，可以減輕或免除處罰，也併軌納入修正內容。

據了解，地方縣市政府與會代表對於修正內容意見分歧不一，有人認為每個案子條件都不同，需視情節而定，很難用共通性原則去衡量；另也有人指出，各情節案子判罰鍰會因為不同人而有不同裁處，有共通原則較好執行。

資方表示 :

最熟悉的味道 :p

果然是最軟的一塊
很容易就動搖了

只能找其他管道一直檢資方....

連演都不用演了

不愧是鬼島

不用擔心, 晚上打開新聞, 信不信仍然在狂播含國魚新聞,

聲東擊西沒聽過嗎

這只是一例一休的修正而已
之前不是有勞工說這樣他就不能加班了
小英下台
然後勞檢罰太重
小英下台
做人何必那麼顧人怨呢？
好好做事又沒票
說不定哪天18%又改回去
你們千萬不要意外
沒有掌聲
那麼就想辦法拿票吧！
是你
你也會這樣幹吧！

正常薪資付得夠 沒人喜歡犧牲自己的時間和健康去換錢吧 :confused:

但正常薪資是該多少?
可以買房買車跟結婚的薪資?
這種薪資連日韓都付不太出來!

真要所謂的正常薪資付得夠,
估計剛從中國回台的廠商又要外移到東南亞了.......

所謂的情節輕微.....到底什麼算輕微?
好幾年前,
HTC被查到超時工作,
新聞說被"重罰"3萬元!
請問這樣算重大還是算輕微?