XX花老闆，就是台灣老闆的代表
 

公司賺錢！那是當老闆的我有本事
不是員工努力
你來我的公司工作
是老闆我給你機會
賞你口飯吃，2萬2已經很多了
不做！你連2萬2都沒有

你有家庭小孩在讀書，還有房貸
那…薪水先扣1千阿…
因為你他媽的，承擔風險的能力比較弱
你不會隨便換工作

責任制不給加班費
生病不準請假
都剛好而已

所以才制定最基本的勞基法
可是現在的老闆連最低最基本的勞基法都不遵守
中小企業的一大堆都這樣

http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=225992

勞動部長都說了

沒開車就不算工時阿

上行下效麻~

果然勞工是心中最軟的那一塊
不打最軟的，要打誰？
退休軍公教不需要工作，可以每天去抗議

字字珠璣 :cry:

:unbelief: 上廁所大小便 也不像替雇主提供服務勞務。
慣老闆應該扣掉時間。

資基法 廢掉好了。反正比較重要的是勞工安全衛生法。
再次重申，沒有勞基法的十年。台灣人還不都活的好好的。
亂源 看表姐 趕不敢砍掉。

勞動檢查法 中華民國二十年二月十日國民政府公布全文 20 條

豈容這些阿沙布魯 官僚亂說話

現在葉姵文開始是異業結盟了嗎.:laugh:.

慣老闆:當了房奴好讓我壓榨一生.:D.


台北居大不易，乾脆別買房？一個老闆的用人心法：不想買房的年輕人，絕不錄用！

不論勞資，台灣人的心態大抵是如此
欺軟怕硬，面對沒威脅的人就理所當然欺壓

沒好到哪去

以前在私人加油站工作
之後要維修
特別打電話找我幫顧看
可能我當時作不錯吧
當時一小時是七十
很記得當時要帶便當
不然肚子餓要自己花錢買東西吃
夏天熱死了
二樓有房間冷氣的都鎖起來
只能洗澡
現在想起還是很氣

看了文中第三個案例,想買房的年輕人有野心也有能力,後來也離職走了,
因為主管不肯加薪,別間公司肯多加一萬塊.....
感覺主管想法還是想用香蕉請獅子,我已經幫你加過薪了,你不值我再幫你加薪
說不定那位主管私下偷偷罵那個年輕人是草莓族
不肯以較低薪水為他工作
那位主管如同呆完的灌老闆:我只要奴才,不要人才

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傳統產業缺人不是什麼新聞,
以前也是碰過老是要人買房的長官
買房要錢,出一張嘴的長官又不會幫你出錢
房子買下去有經濟上壓力,員工比較不會離職
有家庭的員工要顧慮老婆小孩也比較不會離職
絕不是文章裡的講法

這讓我想起有些保險或是房仲公司,
新人進公司被要求買高價大量公司產品
長官話術大概就是你賣產品怎麼可以沒用過產品?
新人買房背幾百,千萬貸款,有壓力當然會努力工作
但是如果像這幾年房價開始下跌,交易量萎縮
薪水獎金不夠還貸款,那些長官會幫你付貸款嗎?
當然不會啊!
現在買賣商品變得像是直銷或是詐騙
你買公司產品只是增加它的業績和獎金
而不是增進個人利益或是為了理想抱負

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