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如何才能讓我們的立法院變得有效率
我相信一個公司無法容許員工拿了高薪，做事卻毫無效率.......
若是能成立一個監督單位，即使是以網路平台的方式也可以 當然以下還需要政府的配合，每一段時間整理問題對那些立委進行質詢，並交由媒體及網路等各通道進行現場實況轉播 所有立委必須經共同討論後，推派代表回答人民所提出的各種質疑與問題，並向人民交代各時期的立法進度，解釋效率低落的原因 立法院是國家最重要的運作機構之一，人民如何能一直繼續容許這些立法委員拿高薪，卻完全沒有任何效率、甚至...不是替人民辦事....... |
以前總統任期6年時，立委任期3年，目的就是要搞期中選舉。
後來總統任期改4年時，立委任期不是縮短成2年，反而變成4年、失去期中選舉的效果。 美國那麼大，眾議員任期也只有2年，就是為了搞期中選舉。 |
立法院是國家最重要的運作機構之一，人民如何能一直繼續容許這些立法委員拿高薪，卻完全沒有任何效率、甚至...不是替人民辦事.......
這就是台灣. 若是能成立一個監督單位，即使是以網路平台的方式也可以 法案不會通過的..省省吧.做夢比較快. |
為了避免見不得人的事曝光，都要廢除特偵組了
怎麼可能又成立一個監督單位 而且，我覺得很多台灣人民 只在乎自己支持的政黨有沒有當選 根本不管這些政治人物的政見，對社會有沒有幫助 立委每天在做些什麼，完全不知道，也不在意 |
也許要先定義"效率".
古早的老國代橡皮圖章時代最有效率. 現在來說,平常的立法院是用來吵知名度,增加相罵本的, 如果看會期最後的"挑燈夜戰"時期, 那幾天可就比老國代橡皮圖章時代還有效率 |
要開啓一個監督機制或監督平臺并不難，
難的是要如何避免機制淪爲政爭工具?? 樓主都已經用公司起頭了， 公司第一步卡什麽? 不就出勤率嗎? 這個就是第一道關卡，出勤狀況每月在各大媒體公告， 出勤率低於某一標準的自動失去競選連任資格，俺餒厚嗯厚? 出勤率卡完了，卡啥? 不就防每天來公司開電腦炒股票看新聞的那群米蟲嗎? 接下來就是訂立績效指標啊... 績效指標可以是提案數，質詢數，表決記錄,議事記錄等等啊... 如果說一個不公平，或是說質詢數有鼓勵把國會變成政論節目秀場的嫌疑， 或是說可能對於有黨團幹部身份的委員有不當優勢還是怕大黨用玩配票的方式來洗, 那也可以像商業界學習什麽綜合指標還是加權指數KPI/6 SIGMA/八大循環有的沒得... |
站著開會，吃飯糰不給便當
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引用:
公督盟 http://www.ccw.org.tw ---- 在提案數灌水不是新聞呀. KMT今年就打算用提案 nK 件來對抗. 這招 DPP 以前也用過了 |
引用:
全民公敵有句台詞: Who's gonna monitor the monitors of the monitors? 行政受立委監督, 立委受網路平台監督, 網路平台受NCC監督, NCC受受行政院監督.... |
還有就是下修罷免門檻跟解除一堆奇怪限制，
罷免要有成功的可能性政客才會怕失去權位。 |
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