為什麼台灣的薪資那麼低?? (尤其是南部)
 

最近看著幾個周遭國家 (包含中國大陸)
薪資越來越高 > 消費能力越來越高 > 物價越來越高 > 競爭越來越激烈 > 人才需求越來越高 > 薪資越來越高 > 不斷的輪迴

要是台灣調高最低薪資到28K > 消費能力變高 > 物價變高 > 沒跟上的18K弱勢活不下去了 > 抗議 > 政府為了照顧弱勢，維持低物價 >
人民過著低物價小確幸 > 沒競爭 > 沒人才需求 > 薪資不動 > 消費能力不動 > 物價不動 > 人民過著低物價小確幸 > 不斷的輪迴

是這樣嗎 :confused:

食物便宜 -> 過食 印重 -> 長輩丟給你的 不能不接受

天氣熱 -> 皮膚功能下降 火炎 金弱 -> 官殺重 上司苛刻 又 金弱無人情 無法掙脫

火炎土焦金弱 無法化水(智慧) 當然就無法生木財

因為你不做後面一堆人搶著做，供過於求就是降價。

整體的爛不是一個環節出問題而已
不過可以確定未來的貧富差距只會愈來愈大

薪水多寡因人而異、見仁見智，
即使是一樣的職場，都有不同條件的工作，
僱傭雙方都同意了，誰也無話可說，
要說雇主刻意壓低薪資，為何不說是有人接受該價位呢？

因為不依法給薪的業者不會被重罰(或是僅"重罰"約兩萬)，甚至根本不會被法辦，導致不守法的業者經營成本可以比合法的業者低很多，最後就變成劣幣驅逐良幣的普遍現象了... :think:

罰責那麼輕 ，對資方根本不痛不癢.....

官商勾結
重罰2萬

如果重罰200萬起跳~~20億上限
我相信就沒人違法

某a總+b總+資動部的聯合作為……海島三大將！
加薪>>a總：不排除出走
加薪>>b總：企業會倒一片
加薪>>資動部：要雙方協商(我問一下a佬跟b佬)
以上…

至於南部，很多都只開基本薪，但為了生活…不作嗎，一家這樣搞，一群跟著學，所以調基本工資才是問題點。
另外台灣有太多吃老本的公司，就是ab總那堆人，賺了錢，不研發，不創新，自己爽爽過，小三名車豪宅、各種投機炒資金，等到被外國打趴了，先從員工薪水裡拿、再來跟政府唉！然後繼續爽爽過……這堆吸血蟲沒清，根本沒用，沒有來個大清底…只會一直下去，各方面都一樣。
體育界是一例、教育界是一例、軍界是一例……要革新，但光只是給空白的新人，讓黑污污的老人傳承…傳出來的還是一堆黑污污！

高雄工作不好找，大學生供過於求，所以一直低薪..
傳統大型鋼鐵石化業還出現要塞紅包給有力人士找工作..
所以選舉動員還人情債的狀況很常見！
資本家也趁機壓低薪資，其實賺很大給低薪
總公司都在台北營運，所以耳根清靜爽到資本家！