薪水多少寫清楚 立委提案徵才禁「面議」
 

薪水多少寫清楚 立委提案徵才禁「面議」
民視民視 – 2016年7月3日 下午7:45
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薪水多少寫清楚 立委提案徵才禁「面議」
想要找工作的民眾，無論是上網找，還是翻開報紙，徵才****上薪資欄，大多都寫「面議」，國民黨立委呂玉玲就認為，勞資雙方資訊太不對稱，不能要求面試者履歷、自傳、資料寫一大堆，卻連職缺薪水都不透露，因此提案修法，以後徵才****至少得把底薪寫出來。
打開求職網站，不論是徵主管還是?助理，待遇通通寫面議，報紙求才****上，薪資要嘛不寫，要嘛又是面議，民眾就抱怨，應徵工作要準備履歷、自傳花好長的時間，搞不好還得付出昂貴交通費跨縣市面試，才知道薪水不如預期。
民眾：「資訊不是那麼地透明，因為畢竟我們要到現場面試完，才有機會了解到真正的薪水，到底是落在哪一個方位，(尤其對新鮮人來說不公平是不是)，其實應該對大家來說都是，新鮮人會更沒有這個薪資上的概念。」
民眾：「好處是我可以知道，它這家公司給的起薪範圍，然後我可以再去比對，其他公司說能不能找到更好的，還是比較方便的。」
讓民眾求職更能了解行情，國民黨立委呂玉玲提案，修正《就業保護法》，雇主應該在與勞方議定工資前，公告具體工資範圍。
國民黨立委呂玉玲：「給多少的薪資，相信心裡都已經有底的，也應該正確明白的，在這資訊的公開，你要訂3萬就訂3萬，但這彈性當中就是3萬~3萬5，你不能說3萬~10萬，這麼大的距離這不合理的。」
呂玉玲提案修法，徵才****至少得寫起薪，如果謊報還要開罰。不過人力銀行調查，願意公開所有職缺起薪的企業只有16%。
人力銀行公關楊宗斌：「可能有些時候，他們會覺得中高階人的薪資，會是他們業界的這種機密，但如果是新鮮人這塊，我真的是非常贊成就是，在這個起薪的部分，就是把它公開透明化，讓新鮮人確實可以做比較。」
人力銀行也透露，其實職缺****上如果寫了薪水，投遞人數是寫面議的數十倍。立委提案要讓職缺薪水公開透明，不只幫助勞工，也讓企業徵才更為順利。（民視新聞周寧、陳威余、宮仲毅台北報導）


早該做的事，現在良心發現 :confused:

髮夾彎正夯
好風向 不跟嗎 :laugh:

以後報紙薪資欄只會有兩種寫法

「22000+高額獎金」
「22000+各種津貼」

薪水面議非常討厭+1

另外還有
附大頭照片 , 有外貌歧視問題
自傳也哪來的不成文規定 , :tu:寫個屁自傳 :tu: :tu:

上有政策下有對策

還是脫褲子放屁

不如規定薪資低於多少不得公告求職

免得一堆慣老闆說國內找不到人藉此申請外勞

那個真的浪費很多人的時間

很多面議到現場才最後才讓你知道價格區間早就訂好了...真的很浪費時間 :stupefy:

+1

議你媽個B 付不起就別開公司

這很好啊~資訊不對等下，求職者真的是弱勢
台灣經濟就是被人力銀行打掛的~

自傳真的很白痴
有誰會認真看?
一般人的自傳是有什麼看點?
我又沒看魚逆游 立大志
也沒出生之前 祥雲蓋頂 異象萬千
如果我有背景 也不用寫自傳你就會知道
有無我的自傳 跟你徵才有什麼關係?
學校招生也是要自傳 真的很無聊....
自傳應該做為加分題 而不是必考題啊..