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公司若是縮編可以裁員嗎
剛剛看到這則新聞
https://tw.news.yahoo.com/%E5%B1%8F...-215008030.html 屏縣國中 首見正職老師超額 似乎會出現正式解聘的，不過鐵飯碗應該還是沒事的，政府會幫忙解套，而且代課代理還是一直在聘用....... 想到一般公司若是縮編，但還是不斷聘用派遣(臨時頂替育嬰假，進修，業務突然擴增)，這樣可以合法資遣員工嗎？ 還是有申訴空間，員工可以提出公司還在聘用派遣人員，明顯有人力上的需求 |
照法律規定是可以的
只是要正式的資遣通報 此外該支付資遣費等 |
教育部應該會幫他們轉介聘
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