新鮮人起薪多少才合理？大四生：在台北至少要領26K 原文網址: 新鮮人起薪多少才合理？大四生：在台北至少要領26K | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞
 

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記者林信男／台北報導
大學畢業生即將跨入職場，新鮮人起薪多少才合理？多數應屆畢業生認為，待遇應視工作內容、地區而定；22歲、大學四年級的李同學表示，如果工作地點在台北市，考量到房租、生活費等開銷，「至少要領2萬6,000元」。
《ETtoday東森新聞雲》記者實際走訪大學校園，詢問大四生對新鮮人待遇的看法，多數受訪者認為，合理起薪介於2萬6,000元至3萬元之間，超過3萬元的機會很小，最多不會高於3萬2,000元。
即將畢業的楊同學指出，自己從大二開始，就不斷參與企業實習，大三那年，前往北京某互聯網公司，擔任實習生，時間約半年，「（實習）做得還不錯，不擔心找不到工作，只怕找不到真正想做的事情。」
楊同學認為，由於自己累積了一些實習經驗，起薪應該有2萬8,000元左右，假如沒有實習經驗，大概只有2萬4,000至2萬6,000元，「不太可能會22K」。
大四生李同學說，想從事教案開發相關工作，目前正積極尋找職缺，對於合理起薪，她認為，若工作地點在台北市，房租、物價，勢必較高，「（月薪）至少要領2萬6,000元」。
應屆畢業生林同學表示，身為社會新鮮人，多少會擔心能力不足，造成別人的麻煩，「畢竟剛畢業，沒有經驗」，至於合理起薪，就台北市而言，希望能有2萬8,000元，「3萬元是最理想的」。
大四生王同學認為，待遇依公司規定即可，就算一開始只能領22K，也不代表未來都是這個薪水，「薪資靠實力爭取」，2萬7,000至2萬8,000元，算是（新鮮人）合理起薪。


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26K-房租13K-水電3K-電話費1K-油錢1K-勞健保1K=不就只剩下4K可以吃飯 :cry:

記者到底有沒有在台北生活過?! 就算是36K也很難過啊 :stupefy:

民國八十三年 第一家公司 起薪 高中22k 專科好像是26k 大學28k
不過大學是窄門聯考 一年大學生約三萬個！
現在大學生約三十萬個，18分上大學 研究所六萬個碩士！
時代的眼淚！薪資所得倒退！學歷貶值！

不懂為什麼標題不能稍作修改後再貼 很麻煩嗎?

雖然想贊助樓主的想法 薪水真的太低了
但是樓主想想 一個連工作經驗都沒有
可能還是學店教出來的繳費學生
你是老闆 你要出多少??
真正要注意的是 進去後調薪跟升遷制度
像我待的家族企業 想升遷 可能要換工作比較快

話說我在天龍國房租+水電還沒租超過10K的說.... :jolin:

如果以幣值來算，當時的22K可能等於現在的44K吧。

當時長壽菸一包22塊 鄉下透天厝四五百萬 電腦貴 486 dx4 100一整套pc要三萬八
數位產品很貴 一個便當四十元 高普考也是不好考！妹妹考上中原大學鄰居還稱讚一下
沒幾年廣設高中大學 ㄧ下子就崩盤了！

一個月水電3k???有沒有打錯?
水電一般一個月很難超過1K吧!

我也待家族企業, 升遷? 沒必要 那只是一個頭銜
家族企業唯一有實權的就是最大的那個跟未來接棒的那個
能力能說服他們就夠了, 其他人都可以當風

我反倒是覺得比很多上市櫃公司好待多了, 現在的上市櫃公司一海票經理人也是亂搞
反正公司不是他的, 內部派系林立, 幹事的不多, 幹人的很多
家族企業起碼很多老闆還是抱著現場主義, 管得好不好 眼睛瞎不瞎是一回事, 起碼還看著
上市櫃公司很多根本不管你能力好不好, 重點是聽話 反正公司大有規模 有資源禁得起人員折耗, 不聽話就把你整到你離開
小公司倒不是老闆多有良心, 而是沒那麼多資源跟你玩, 一個職位多做幾年很容易就可以壟斷一些關鍵性的事物

不過, 人性嘛 其實當員工<包括主管>對於公司有一定影響力的時候, 多半也換了腦袋
當初當初兢兢業業謀求專業精進的人不多
跟老闆一樣, 當初開國的時候是一個態度, 公司穩定後又是一個態度

回主題:
至於新鮮人要多少才合理?
我認為起碼底線是四萬五, 不管好不好都是起碼四萬五
就算學歷是用買的 也是要四萬五, 因為那還是一個人, 人就是要吃 要住 要睡 要拉, 要不要錢?
合不合理?
台北市的房子好不好都是二十年前的兩倍甚至三倍以上在賣, 有合理嗎?
如果這句話是問勞工, 我的態度是: 不用理市場行情 台灣沒有甚麼行情的, 都是資方在亂開價

兩個月一期3K 很合理吧?

台北盆地可以夏天熱到37.8度 :ase