工作2-3人之間如何檢舉?
 

工作上2-3人為一組
A就是會混會躲會偷懶,造成其他人負擔加重
我忍受很久了想向上反應
A當事人一定懷疑是B或我
B自然知道是我
每天上班都要見面,不想撕破臉
該如何是好呢?

年輕人,基本上幹這種事,如果怕撕破臉...那你就不要"幹"了
事實上,他吃妳們,就是看準了...你不敢,你愣 你蠢,你怕:laugh:
如果你要爆,我認為你要考慮的只有2點....
1是對方有無後台
2是你的上面是否明理且不借重該人的任何專項~(就算借重,也有縫可插就是了 :laugh: )
剩下的就是...你準備突破關卡了嗎?歡迎到現實世界 :laugh: :laugh: :laugh:

換一個大家工作分配均勻的地方吧

2-3人一組，沒有小組長嗎？

如果有的話，提議工作區分。

如果沒有小組長，或是工作無法區分，我個人建議這種公司可以考慮不用待了。

檢舉後跑去跟A說不是我 :D :D

反正再這樣下去，你早晚要走，不如先爽，檢舉成功就輕鬆，失敗頂多就走人

樓上沒錯!!!
A擺爛久了你也是有受不了離職的一天
不如檢舉看看~成功了也許你的工作環境改變
還能繼續待呢

再者,A這麼偷懶B都無所謂嗎?
B跟你應該聯合起來給A壓力吧,怎麼反過來你還怕A知道?搞得人家偷懶還騎到你頭上一樣

通常我要檢舉我不怕當事人知道,因為我都會先跟當事人溝通,不行才往上報
很多人明明幹在心裡也不願跟當事人溝通,這點很瞎
因為事情往往在溝通後就能改善,但有人就是覺得"講了也沒用"的心態
這是不可取的,因為你不是他@@

所以如果不溝通直接上報,其實是有道德瑕疵(因為你不給對方改過的機會直接報上去黑他)
試著先溝通看看吧!

製造讓主管可以看到A在偷懶的時機點?

告訴你一個好方法...


去檢舉B偷懶... :D

上頭一問B肯定會澄清
偷懶的是A不是B
上頭再找你來釐清
你就說對啊,偷懶的是A,難道是A惡人先告狀嗎?
然後再找機會安慰B一下
這樣不但可以讓B懷疑是A搞的鬼
還可以揭發A的工作狀況
這樣就等於A檢舉了A自己
你說好不好啊... :laugh:

其實人性都會覺得好像別人過得比較爽，你可以問問其它人的看法，說不定別人是覺得你過最爽。