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-   -   工作上無故被罵,如何整理情緒?? (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1099742)

qwer456 2016-02-27 07:09 PM

工作上無故被罵,如何整理情緒??
 
例如明明不是自己的錯,但上頭的人剛好遇到你
於是挑你罵,而且罵的很難聽

心理覺得很不爽很委屈,但偏偏又不能說什麼
明明是同事出包,自己倒霉遇到上頭的人,於是只好自己"接"下來

相信大家都有類似的經驗吧
職場上無故被丁頗常見,偏偏又不能頂嘴回去 = =||

這時候大家如何整理自己的情緒呢?

像我就很鑽牛角尖,明知道不是自己的錯,心情會被影響好幾天
會一直覺得很委屈,但又改變不了自己的個性 :nonono:

bigDDD 2016-02-27 07:12 PM

這只能靠修為了
沒辦法
不然就找什麼東西來做情緒的轉換
像我是晚上休息打電動紓壓

miketk 2016-02-27 07:21 PM

引用:
作者qwer456
例如明明不是自己的錯,但上頭的人剛好遇到你
於是挑你罵,而且罵的很難聽

心理覺得很不爽很委屈,但偏偏又不能說什麼
明明是同事出包,自己倒霉遇到上頭的人,於是只好自己"接"下來

相信大家都有類似的經驗吧
職場上無故被丁頗常見,偏偏又不能頂嘴回去 = =||

這時候大家如何整理自己的情緒呢?

像我就很鑽牛角尖,明知道不是自己的錯,心情會被影響好幾天
會一直覺得很委屈,但又改變不了自己的個性 :nonono:



請問您當過兵嗎? 在下以為當過兵的男生都不會有這煩惱才是?

在當兵期間遇到您這樣的經歷更多, 在外面公司就算再難聽也不可能比的過軍中的.

私以為在軍中最大的收獲就是別人亂罵時可以當耳邊風, 完全的心無罣礙..

.

qwer456 2016-02-27 07:32 PM

引用:
作者miketk
請問您當過兵嗎? 在下以為當過兵的男生都不會有這煩惱才是?
在當兵期間遇到您這樣的經歷更多, 在外面公司就算再難聽也不可能比的過軍中的.
私以為在軍中最大的收獲就是別人亂罵時可以當耳邊風, 完全的心無罣礙..
.

可能我當兵還算順利吧,沒遇到什麼被罵的機會
或許都遇到明理的長官吧 :flash:

倒是出社會什麼狗屁倒灶的事情都遇到 :stupefy:

polar168 2016-02-27 07:36 PM



傳說 2016-02-27 07:50 PM

如果不怕丟工作就吐回去唄

引用:
作者qwer456
例如明明不是自己的錯,但上頭的人剛好遇到你
於是挑你罵,而且罵的很難聽

心理覺得很不爽很委屈,但偏偏又不能說什麼
明明是同事出包,自己倒霉遇到上頭的人,於是只好自己"接"下來

相信大家都有類似的經驗吧
職場上無故被丁頗常見,偏偏又不能頂嘴回去 = =||

這時候大家如何整理自己的情緒呢?

像我就很鑽牛角尖,明知道不是自己的錯,心情會被影響好幾天
會一直覺得很委屈,但又改變不了自己的個性 :nonono:

tlk223 2016-02-27 07:51 PM

每個月該領的遮羞費都有準時入帳吧?
這樣想就好了⋯⋯ :D

Stone Crab 2016-02-27 07:52 PM

下班運動或打電動吧...

替上司在大頭那背鍋的情況多了.
成功了,功勞是他帶領團隊有方.
出事了,責任都是下屬自作主張.
:stupefy: :stupefy:

topazs 2016-02-27 08:07 PM

有些工作的職務

從一開始就是設定要背黑鍋的......

甚至某些狀況 還要自己主動去背黑鍋

樓主要挺著點

JXL 2016-02-27 08:10 PM

引用:
作者qwer456
例如明明不是自己的錯,但上頭的人剛好遇到你
於是挑你罵,而且罵的很難聽

心理覺得很不爽很委屈,但偏偏又不能說什麼
明明是同事出包,自己倒霉遇到上頭的人,於是只好自己"接"下來

相信大家都有類似的經驗吧
職場上無故被丁頗常見,偏偏又不能頂嘴回去 = =||

這時候大家如何整理自己的情緒呢?

像我就很鑽牛角尖,明知道不是自己的錯,心情會被影響好幾天
會一直覺得很委屈,但又改變不了自己的個性 :nonono:

既然不是你錯, 你應該直接說清楚原因

如果對方執意要找碴, 依照小弟的個性絕對是不客氣的
說白一點, 主管也是給人請的

我的認知:
1.沒有不能頂回去這件事,有很多垃圾人士是欺善怕惡
沒工作就沒工作, 有甚麼好怕的; 你怕一時沒工作, 你確定只需要忍他一時嗎?

2.如果事情是你理虧, 被罵也就算了; 如果不是你理虧, 你為甚麼不敢說?
請別再講當兵了
如果認為可以因為不能失去工作而忍耐不合理的辱罵, 那當初真的不該退伍
因為軍中是絕對的權威, 不合理就不合理
社會不是這樣
縱容你主管"欺下"瞞上, 也是不對的, 部屬並不是主管用來發洩用的
你不是主管請來的, 你是你老闆請來的
要修理人要先知道該修理的對象是誰, 事件資訊都沒有 管理上實在很落漆

2.主管也是人, 也會錯, 你要勇於指正你的長官<如果他不能接受, 那它比kp還偉大了>


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