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- - 醫院多盈餘 健保署將提撥50億幫醫護人員加薪
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醫院多盈餘 健保署將提撥50億幫醫護人員加薪
https://tw.news.yahoo.com/%E9%86%AB...-105453291.html
雖然醫院普遍賺錢，卻未必反映在醫護人力的薪資上。根據103年財報資料，醫院人事費用占率比前年倒退5%僅占40%。健保署醫務管理組專委張溫溫表示，醫院有盈餘，就該充分用在醫事人員上。105年醫院總額非協商因素成長率達到162億元，扣除人口結構改變及投保人口數成長因素70億元之外，醫療服務成本改變率金額就有92億元，健保署規劃挪動其中50億，來調整支付標準，讓醫院的盈餘實質反應在醫事人員的薪資 :laugh: 沒感覺怪怪的嗎?? |
醫院難道跟私人企業一樣老闆高興拿走多少都沒關係，然後再來說今年公司沒賺錢，所以沒有年終、取消員工旅遊跟加薪?
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引用:
而護理與醫政人員的薪資跟健保給付無關... 這又是哪個蠢蛋想出來的花招？ :tu: ========== 引用:
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健保局應跳過醫院，直接付錢給醫護人員。
健保在很多國家是以公醫制度的方式存在，這些人是準公務人員。 |
引用:
問題來22K 不是也搞這種的嗎?? :laugh: 你付錢給醫護人員,我把現在的薪水給縮少啊,盈餘可增加,醫護人員 薪水一樣不變 這裡問題又出來 直接付錢給醫護人員,怎麼劃分,這不像22K 公訂價 :flash: 50億隨人心情畫分的嗎?? 2011年09月20日 的新聞 http://www.appledaily.com.tw/appled...10920/33680297/ 之前醫改會提出「血汗醫院」，就批評過健保每年編列8？10億專款鼓勵醫院聘護士，許多醫院卻沒拿來實際改善護士勞動條件，白衣天使仍忙得像「戰鬥陀螺」 |
醫院盈餘好像不能像私人公司一樣的運用，不過他們現在也用公司化管理！降低成本，提高利潤變成指導原則，想把盈餘分給員工？難啊！做假拿評鑑，壓榨醫護工時他們倒是很會！！
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引用:
直接用薪資退稅方式比較容易 |
醫院這些人真的很奇怪...
嫌錢少又嫌累... 怎麼不固定三班並補充人力?? 鬼島實在是一個很神奇的地方 |
引用:
奇怪是政府一直給錢,而錢去那裡呢?? :laugh: 鬼島實在是一個很神奇的地方+1 |
引用:
支出項目可多了,弄到表面沒賺錢小意思 |
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