三十而立，該如何選擇工作？
 

A公司：行動****媒合平台公司，任職兩年，職稱專員，朝九晚六，每個星期五老闆會叫外送大家吃吃喝喝幾乎不工作，外商公司，但只有老闆是外國人，管理階層都是洋墨水台灣人，公司共三十人左右，薪水大約是55K保證十四個月，偶爾會有分紅約一個月，但升遷管道與制度不明顯，流動率極高，目前本人直屬資深經理管。最大優點是上班時間彈性，只要能把事情做完就OK。

B公司：台灣本土金融業，職稱資深專員或主任，朝九晚六，加班按勞基法，若事情還是做不完就變責任制，公司內勤有四千人，外勤約八千人，薪水大約50K，保證十四個月，每年固定有分紅與股票可領，升遷管道與制度明確，若過去則直屬協理管。

兩邊工作的內容有點類似，都是財務分析，且我要做的事情在AB公司都是獨門，沒別人會的東西；聽起來B公司比A公司好上一截，唯一缺點就是工時可能要拉很長，薪水稍低一點點...

已經在A公司提出申請升資深專員，但上面打哈哈沒給我正面回應...

應該去那兒呢？....

自己的未來自己選擇~
別人只能提供意見

要我就選A公司~個人比較喜歡小公司!~
待在小公司,未來比較有機會創業
規模小甚麼都要懂,甚麼都要會~

大公司,分工很細~可能到退休都在作同一件事情

本土金融業...流動率更高~再者台灣老闆比較黑心..:D

至於升遷管道, 似乎很多人很在乎這個???
一家幾千上萬人的公司,等升遷......
個人是沒在看這個~因為我的加薪升職,全是跳槽換來了!~

本土大公司的特點就是要懂得「鬥爭」規則，如果您是「相當善良」人士，到B公司可能水土不服。如果您深懂「鬥爭」中生存，而且對「職位」相當熱衷，或許可以一識。

越大型的事業單位，就越多人想往上爬，都想往上爬，但是位子就這麼幾個，能坐上去的看似風光，但得小心不知哪時就發生「彼可取而代之」的情況。

因此，要位子坐得穩，考績、能力得有一定的水準，但是光這些，還不足以讓您安穩無憂；背後要玩的遊戲不外乎：

一、共產黨的鬥爭理論，把在上位的鬥臭、鬥倒，把想上來的消滅

二、馬屁文化是一定要深黯個中翹楚的

流動率高盡量能不碰就不碰
以您的年紀大概也不會同間公司待到退休
這時候公司的名氣就是日後跳槽的重要籌碼
至於外送啥的小福利真的是不需要考慮