跟自己差十歲 一歲的主管?
 

有一些主管

特別是年紀相近的主管或是上司

感覺都不太聰明 做事都不太有抹角

之前在當替代役的時候

連單位的分隊長都管不了底下的小隊長(分隊長大我一歲)

分隊長管不住老的主管感覺很菜...分隊長有一些待人處事的確離譜

不過年輕的主管優點是比較好相處

想問一下 如何跟年輕主管相處 要表現得比較笨嗎

另外 如果小公司我的直屬主管52歲 我的老闆38歲

該怎麼樣做比較不會變成他們的夾心餅乾 感覺老闆跟主管處的不是很好...

老闆都會在主管背後碎碎念我主管

賺錢真無奈!

不太聰明 至少當上你上司
看或聽到的 別太當一回事
你不一定看到全部或聽到真相

以直待人
我認為職場上好相處的人就是務實 其他都是假的

建議你當作老闆在觀察你

比較喜歡老或是資深的主管 雖然會被罵得很嚴厲

但是畢竟人生經驗多 也比較會管

滿喜歡資深的主管!合作也愉快

你會因為年紀而心存罣礙，說明你個性應該有沖的一面，我說的不是衝
職場，你覺得主管永遠都會比你年紀大嗎
如果你在 Google 或 Facebook 工作那怎麼辦

你因該是消防役吧...

你說的很正常... 不過你好像老了點...

分隊長因該是剛從學校出來.... 警大畢業的..

怎麼可能跟那些在基層混了十幾二十年的小隊長比...

我們最近有個剛來的小隊長.. (其實也來了快一年了)

之前還沒升小隊長前, 在某分隊服務了十幾年...升了小隊長, 調來我們這裡..

一來就, 以前我們XX(之前隊員時服務的分隊) 都是怎樣怎樣...

你們這樣不行... 要怎樣怎樣...

反而我們這裡混了十幾年的另一位小隊長也沒他輒... 以和為貴... 督對校ㄟ...

這裡的分隊長也是...

剛從學校(聽說是研究所畢業)出來, 被派去山上某個分隊.... 挖哩咧山高皇帝遠... 地頭蛇根本不甩這個空降的,

甚至找了民代要把這個分隊長弄走, 民代在公眾場合對著分隊長說,

阿你什麼時候要調走啦, 後面有我的人要調來呢...

所以就如樓上所說

不管事歷練或是經歷....

都感覺年紀輕的就感覺怪怪的

也不是說歧視還是對他有意見 明明簡單的事應要繞遠路找麻煩

混了2.3十年的小隊長 真的做事比較厲害!

那遇到笨笨學校畢業那種 該怎麼辦? 他還比我大

那要跟他一起笨下去? 還是要站小隊長這邊修理他

最後搞得兩邊都不是人

軍隊常有啊, 老士官 及 菜排.

天份出眾，仍需歷練
 

有照SOP??還是走小路??

有時覺得很厲害的作法，不一定是合法或不合規定的，只是貪圖一時方便...

照規定走

簡單的事有兩種可能
一 某些正常該按照程序的步驟被省略 所以變簡單了
二 真的是主管判斷錯誤

把學校的理論搬出來 檢視一下實務
如果沒問題再說
實作跟理論 同樣重要
大多數的時候只是實作比較速成
理論 SOP 規範這些都要等日積月累 事情變成很大了
才足以證明 科學理論是歷史的血淚寫成的

有的主管只是要求你按照規範走
那是為了保護你
不出事 人都是為了偷懶
只要一出事而且這件事情是有工作準則規範的 而你沒做
那你就會被追究

東海村臨界事故 你GOOGLE一下吧
分批做 不是很慢嗎?
一次下料多一點 一次就做完了.......