公文不簽辦會如何?
 

如果主管指派給你的工程要你監辦

如果述明那不是你的職責

你不簽辦會有什麼後果?



:like:

所以我才說勞基法有部分要比照公務人員XX法

公務員的好處就是凡事都有公文，主管就算不簽核也會有批示的稿件留做紀錄。

但問題是...鬼島公務員的文化有秋後算帳與業績考核的問題...
你可以打死不接，但結果就是外調荒地流放。

可是我不是公務員，我還是國營企業的技術員

目前保勞保~

呃...那通常只有兩種情形，不怕背黑鍋被抓去關的可以硬著頭皮接，怕死的趕快跑路。

你已經具備公務員的心態啦
推得一乾二淨的

在國營企業，除非有違法之可能，還年輕建議不要推工作，對你未來比較好...

　

不推工作=偽造文書(這算犯法吧)

相信當過兵做業務的都知道.....

很簡單 承接後兩種做法 ， 一比爛 、二超嚴
比爛 主管會想要換掉你
超嚴 廠商會去找主管換掉你

超嚴厲作風會比較安全，只是很累

民間公司，一堆不做違法的勾當好像會死似的 :jolin:
修改製造日期、品管數據是亂數生出來的...等