勞健保轉出單和離職證明?
 

最近要到新公司報到

但是新公司要的勞健保轉出單 我知道可以到勞動部或是勞保局辦理

然而我就知道小公司會搞鬼 因為這間公司在勞基法邊緣很久

而且辦公室的人離開要離職證明 這間家族企業小公司HR 就不太願意給

說真的實在想檢舉

今年寄來的所得稅扣繳憑單上 果然被動手腳

自103年05月 至 103年 11月

明明他們要求我 12月11日離開.....不過12月他們有按日薪付給我

那想問一下

所得稅扣繳憑單是否可以當作年資?繳交給新工作大公司HR

畢竟回去申請一定又要吵吵鬧鬧 勞工局檢舉囉哩八唆

不是很想再浪費在無用小公司

謝謝!

先去申請看看吧, 最基本轉出單是可以申請出來的...

如果投保日期跟實際工作時間有落差, 那就口頭向新公司人資解釋, 看對方能不能接受...

至於離職證明, 如果是大公司要求的話, 那可能還是得回前東家去要了, 不然就是跟新公司人資談談看...

扣繳憑單你要拿來當離職證明還是轉出單來用?

這個還是得去跟新公司人資談, 只有人資接受才有用...

1，去勞保局申請 勞保明細 會有精確的加退保日期。

2，那你12月 有要補繳國民年金？

3，備好資料 直接投訴，資料越齊 勝率越高。

基本上當初離職的時候 我甚麼文件都用手機拍下來了 ...

:unbelief: 離職證明
可以引用資基法第 19 條 勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕
違者重罰2萬 :rolleyes: