人事布局兩難?
 

因為目前有想發展貿易的打算

但是家裡父母兩人退休 沒有生活重心

想說直接把進出口雜事 業務交給父母

但是因為怕弟弟會整碗端去... 間接吃掉獲利

而且小店的話

很多貨運甚至快遞業都把東北部當作偏遠地區

運送費用提高很多

如果把店或是貨倉開在台北

成本提高 我要另外租店租倉庫 而且要請人

想問一下

到底該如何抉擇...

謝謝!

有沒有問過令尊令堂的想法?
好不容易熬到退休, 閒散過生活還被認為生活沒有重心...?
那既然這麼看好貿易獲利, 那就讓弟弟整碗捧, 交代每年留下肉渣讓兩老東南亞villa去五次, 歐美旅遊兩次, 日本旅遊三次.
這樣又不會讓兩老生活沒重心, 你也照顧到弟弟, 你的獲利就當孝親費當個孝子...
done...

獲利沒那麼多? 一年沒個三五十萬?
那這樣有什麼好擔心的...
為了一年三五十萬, 拖累兩老搞業務...?
說難聽點, 你打算付的薪水算下來有沒有比他們之前上班高?
血汗老闆不要血汗自己父母吧...

讓他們去發展興趣，如果身體還可以的話，參加登山會還不錯，去結交朋友爬爬小山，智力跟
體能比較不會退化。

但是爸爸都在附近看報紙

媽媽都在買菜 廚房....

我是不知道你們的感情狀況/個性如何，但是自己的事業最好自己搞

有些家人幫忙反而會越幫越忙，像是有人就是意見多，到時候變成他監工你做事不就更累?

也有父母對子女是壓榨型的，想找幫手?還是算了，他們不用階級身分要你履行孝順天職。要你做東做西就不錯了。 :rolleyes:

而且做事業有時候很難說，忽然發展起來，大家在忙的時候會不起爭執?

更不要講你還有兄弟姊妹搶經營權的顧慮。 :(

我家兩老就很!@#$，很早我在考慮轉職想做生意的時候，沒有打算找他們幫手

只是聊起來，就當面說他們老了、累了，做生意別想找他們幫手... :stupefy:

我真的楞了一下...

工作不是全部，所謂的生活重心也不是只有工作才算

國內的習慣是有工作才叫有事做，一但沒了工作就不知道該做啥，當然會覺得沒有生活重心

要是有恆定的興趣，退休或閒暇之餘還是有的忙得，就算只是單純閒下來也是一種清福

而且更重要的是長輩的想法是如何?
還是只是樓主單方面覺得長輩沒事做太閒，拿來填職缺還順便省成本?

第一個你錯了父母家人跟事業搞一起

人是最難搞

若員工可以叫他走路,家人你要怎樣用

若有方法 定個規章,一切照規矩走

人事布局兩難?
 

先問父母的意願 是怎樣? 才重要

別把她門當你的廉價勞工 除非她們自己樂意......