有關法律的問題
 

幾個月前....我在工作上因薪資問題....
薪資單上確定有被多扣薪水的項目...
跟主管反應後....主管有向會計調閱扣款明細....
扣款明細調出來後....連主管都知道確實有問題.....
主管也有跟會計反應....

但次月公司不但並沒有把被多扣的錢退給我外....再次又被無故扣薪....
跟會計反應後....會計要我把一些東西帶去給他查....
這些東西是我的私人物品...

但過了一些時間....發現沒動靜...再詢問一次會計....
會計說負責查我物品的那位人請長假...要下個禮拜才回來....

但又過了半個月....
會計不但沒有把我的私人物品還給我...被多扣的薪資也沒有退還....
這月領到薪資單又被多扣錢...這次是第三次被多扣的....

雖然三次被多扣的加起來約500元左右....
但有一就有二...有二就有三....已經用時間證明連續三次都被多扣...
這會變成每個月都會被多扣錢....




我強烈懷疑公司是否根本不打算退還給我....而一直在借故拖時間....
這應該已經違反勞基法第２２條第二項吧??〔工資應全額直接給付勞工。〕

交給會計的私人物品其實是發票...發票我交出去前有拍照存證....
這些發票有幾張有中獎...若會計貪這些發票不還給我....
或借故遺失了幾張發票.....
請問會計犯的是刑法３３５條普通侵占罪??
還是刑法３３６條第二項業務侵占罪??

謝謝.....

說實在的你來這邊只講一半，另外部分因隱私或簡化敘述而沒講，這樣對釐清和分析事情沒什麼幫助，很多細節差一根毛就能翻轉了，既然自己都已經打算到走法律這一步，連對方犯哪條刑法都查好了，何不直接到勞工局申請協調

你這看起來就是雙方溝通不良所致，幾百塊錢幾張發票的事情，你還能聯想到對方要貪圖你發票那些獎金......來這邊問真的不會有答案，我們也不知道對方到底做了什麼事

天冷了，般個火爐給樓主吧

薪資不是人資管的嗎？

會計只負責給錢，再說會計權力有這麼大可以扣押私人物品？

然後隔天上蘋果頭版？

公司是否規定必須實報實銷或是報帳有上限?
被扣的錢或許是私人花用?
發票應該是他們拿去對金額
純猜測冒犯請見諒