當外包有時是不是比當員工好??
 

最近有點感想

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外包的缺點：沒勞健保、沒福利、沒獎金、沒分紅、不確定有沒有工作
優點：
1.你想幾點工作就幾點工作，像是晚上10點或半夜2點工作都沒問題
2.做多少領多少，如果在當員工，做10個成果還是領那份死薪水，外加接踵而來的大量DEBUG(雖然做外包還是要幫忙DEBUG :ase )
3.做外包只要對應少數想看到的窗口，做員工要看到一堆狐假虎威、外行裝內行、權高位重但是亂開規格專門給予不必要的壓力的人


總覺得的做外包好像比做員工好:nonono::nonono::nonono:

外包要賺得多，似乎要有專業能力，才有辦法賺得多.賺得穩定

不然可以開一家人力仲介，壓榨弱勢勞力.年老者.社會邊緣人，奴隸越多，你賺越多 :laugh:

保全業.物流業.清潔公司.奴隸派遣，都是壓榨弱勢的爛公司 :jolin:


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之前公司把一個程式外包。
結果老闆一直改，
改到外包寧願放棄。
花了一個月時間只收到頭款吧。

未必
像我認識一個跑華電的大哥
基本上只要裝機都是他在服務
就是比較辛苦
有案件就要跑
還是華電正職比較好吧
不然為何他早就在精簡人力
硬的都發包給外面的做？

外派是老闆節省人事費用的低級招數
一個朋友前一陣子開bimmer來聚餐，他被找去IXM
薪水很高，高到銀行看到他的薪資單馬上放行貸款
聚餐中一直找我去IXM，他知道我不喜歡當外派，所以就死磨活磨
半年後他收到國稅局的追稅通知，這輛bimmer就抵押給銀行了
其實外派就是HR把要幫你繳的稅，幫你繳的勞健保，幫你繳的所有費用
通通換成12個月的薪水給你
公司母體還不用管法律問題，就可以任意請你包包收好當天滾蛋 :tu:

看業主

你的優點1是優點也是缺點，有的業主會覺得外包就是應該 24hr on call。

你的優點2，做員工的死薪水，不管怎麼改，至少固定時間到了，就有錢拿，有的無良業主，要改到他高興，才能結案，結案才能請款 ...

你的優點3，外包面對的窗口跟業主，也是一堆狐假虎威、外行裝內行、殺價，比價的 ...

外包你要有人脈才有得賺
還要懂得簽保障自己的合約
要不然遇到無良業主
拿到他需要的東西後
就開始東挑西閒雞蛋裡挑骨頭說你沒達到他的要求
然後給你退貨一毛錢都不付給你讓你做白工

看樓主的說法,似乎是做programming的人...

如果真的要做SOHO之類的人,有以下建議

1. DB要有一定瞭解的程度
這年頭, coding的人大都要與DB為伍,要會操作及unlock , 最好還熟悉admin

2. 要有產品
你可以把你開始寫code的東西組起來,看看能不能出一個產品出來做demo
通常一個programmer 東摸西摸的,沒有一個專門熟悉的領域,是很危險的事
所謂的領域,並不是指你個人熟悉的coding or tools ,舉例來說 金融交易(股票/債卷) , 會計
科學計算等等之類 !!

3. 想到再說吧... :p :ase :o

真的要走這行,要嘛就自己開發客戶(幫忙寫EIP或者類似於簡易ERP系統) ,不然就乖乖
端好公司的飯碗 !! 如果是寫WEB的系統,建議不要淌混水 ,SOHO在這一個紅海裡
價格老早就被打爛了 !! 幾千元就要你寫論壇系統之類的AP , 看了就搖頭!!

這是當初程式人員沒審核完整吧，要接也要看企劃內容，什麼東西可做，什麼東西不能做

看樣子我遇上貴人




我專長電子電路設計的，擅長數位電子、MCU、高速電路類，不擅長(不是不會，只是比較粗淺)大功率電源電路跟通訊電磁類的



有的情況是快完工時對方要求改規格，規格書也一起改