真的是慈不掌兵
 

今天看到銀行來查扣朋友的資產, 把一些車子拖走。他欠員工大約二個月的薪水，他手下15~16個吧，加起來欠個 200~300萬。就算300萬給他借到10%的利息，一年３０萬，一個月 25000 , 每個月工作25天，　每天除本金外多還 1000塊，還是個可以東山再起的局。

只不過今天看銀行把他的車子一台台地拖走，心中很有感觸。要是有人績效不夠你就大聲幹出來阿，只是他個性太好，好像捨不得罵人的樣子；真的是只能說慈不掌兵。

感覺是規範的問題 , 像這種人一定要明定規範 , 不然根本沒辦法帶領

因為 武力不夠絕強 魅力又不夠高 智力又要靠同事 ... 只能靠孫武

是做什麼的??做到員工10幾名到破產 :flash:

借300萬太少了，借300億的話，銀行會拖車來給你朋友用。

商業有個潛規則,借少銀行一直催,借多銀行怕你倒 :laugh:

佛心到下面有15、6個員工...個人我是不相信這種說法啦



個人想法!!

除了仁慈之外眼光要準+帶人要有魄力，我覺得這是基本

一個月基本開銷最少50萬能欠2個月,公司車都被銀行給扣了絕不是300萬擺得平的

嗯...
 

老闆不好當啦.. 尤其如果想當好老闆還賺錢那更難.

我回台灣第一個工作老闆也是這樣. 他只大我幾歲, 不過他對我好到像親弟弟一樣, 我當初暑假回來只是去打個工要回美國的時候他把所有人找來唱KTV歡送我當天晚上喝掉他兩萬多. 回台灣到他公司做事每天歡樂無比他從來沒罵過我半次. 到後來當然歡樂公司倒了, 但是他還拿了幾十萬給我開補習班. 補習班結束了, 他沒跟我討過半毛.

明訂規範也未必有用

上有政策下有對策

表面上跟你很配合

私底下挖洞給你跳


.