除了法定雇主6%提撥勞保費外,有沒有人再自行加碼的?
 

公司除了依法提撥6%,個人也可以再另提6%
但是大多數人好像不會再加碼
想問加碼提撥是利>弊? 或是撒錢行為?

我也很好奇有沒有人再自行加碼的?

我就是那個自行加碼6%的
不知會不會被倒? 或一紙行政命令就被扣光光?
日子還很長,風險真的很大
有點想取消這額外的6%

:unbelief: 投資一定有風險，基金投資有賺有賠

報酬率高嗎?! :laugh:

勞保是不可能倒閉的，只有後續還有人在繳保費怎麼可能倒閉?

就和健保一樣，健保也不會倒閉的，虧損過多只要隨便喊一下這些不再給付，虧損再多也不用怕，如此用法也可以用在勞保上

勞健保都是一個人繳錢給另一個人，中間莊家抽成，可能是繳錢的人變成要多繳，領錢的人會少領，但莊家是不會倒閉的

先別想到後續的問題

額外的6%可以節稅

我也是那個為了節稅而自願加碼提撥6%

不過我是撐到最後一刻才把舊制轉新制，只為了填滿15年的舊制年資(每年二基數)。

問我會不會擔心勞保倒? 我覺得銀行倒閉的風險更高

薪水還不太夠，考量到資金周轉問題，所以沒加碼
這有點像是40年不能動用的定存。

不要太篤定
想想台灣人口紅利問題
以及多年來物價明顯上漲但薪資原地踏步問題
勞保費你的兒孫是要拿什麼東西去多繳?

看到這些就知道沒啥不可能的
而且可能性還不小

定存還可以解約

勞保沒錢時

想一次領回

政府還雞雞歪歪