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@"@ 2014-06-21 07:38 AM

現在各大公司訂單,很多??
 
有什麼 產業加班加到暈頭的?

seallee 2014-06-21 08:27 AM

其實大部分都是不敢太早走怕被說閒話
明明沒那麼多事
卻硬要拖到加班
所以只好東摸西摸的慢慢做

martini 2014-06-21 09:33 AM

引用:
作者seallee
其實大部分都是不敢太早走怕被說閒話
明明沒那麼多事
卻硬要拖到加班
所以只好東摸西摸的慢慢做

這很常見
很多朋友都是這樣
聊天順口問了上班狀況
都很哀怨的說
辦公室的大頭都沒走了
你敢走嗎
朝8晚5
早的話多是7,8點才能回家 :stupefy:
晚的話 :tu: :tu: :tu:

h101000 2014-06-21 09:46 AM

引用:
作者martini
這很常見
很多朋友都是這樣
聊天順口問了上班狀況
都很哀怨的說
辦公室的大頭都沒走了
你敢走嗎
朝8晚5
早的話多是7,8點才能回家 :stupefy:
晚的話 :tu: :tu: :tu:

這算是台灣,或說亞洲人的文化...

每個人都在比晚走,好像越晚走就為公司付出越多一樣 :jolin:

runsun13 2014-06-21 10:16 AM

引用:
作者h101000
這算是台灣,或說亞洲人的文化...

每個人都在比晚走,好像越晚走就為公司付出越多一樣 :jolin:


在歐美這種是被視為效率差,所以即使做不完也要偷偷帶回家做,跟我國這種即便沒事也要留著死撐的狀況,比較起來不知道哪一種比較幸福。

謎之聲:在歐美有少部份企業中的某些職位,只要當天的工作量達成就可以提早下班,不過若時間內完成不了也是要主動加班,這種才是責任制的典範~~~~而不是像我國上班打卡下班責任制~~因為是責任制所以加班還不給加班費~好笑的事就算"沒事做"也要待到下班時間到才能下班
(好神奇的責任制度)

x1013 PRO 2014-06-21 10:19 AM

我曾經待過的公司就是這樣
在辦公室裡,也是比誰晚走的
小弟天生魯直,事情做一個段落了,就會先走
因此,常常在每周的會議中被抓出來檢討
直到......
有次公司大頭來開會,在做業務報告時
我把工作量和業務金額做統計報告時
大頭才發現我這個最不認真最早走的(以前就被打針過)
竟然是同部門工作最多,營業額最高的人
之後沒多久......










我遞辭呈離開公司了

Wake 2014-06-21 10:24 AM

引用:
作者x1013 PRO
我曾經待過的公司就是這樣
在辦公室裡,也是比誰晚走的
小弟天生魯直,事情做一個段落了,就會先走
因此,常常在每周的會議中被抓出來檢討
直到......
有次公司大頭來開會,在做業務報告時
我把工作量和業務金額做統計報告時
大頭才發現我這個最不認真最早走的(以前就被打針過)
竟然是同部門工作最多,營業額最高的人
之後沒多久......

蛤!鮮鍋 這麼好賣?老闆~來一鍋 :laugh: :laugh: :laugh:

qqa177 2014-06-21 10:40 AM

訂單多...但砍價拉客,獲利小

Earstorm-2 2014-06-21 10:46 AM

我以前任職的公司, 早走的都是能力好, 最後都自己出來開公司了.

f3346 2014-06-21 11:17 AM

引用:
作者x1013 PRO
我曾經待過的公司就是這樣
在辦公室裡,也是比誰晚走的
小弟天生魯直,事情做一個段落了,就會先走
因此,常常在每周的會議中被抓出來檢討
直到......
有次公司大頭來開會,在做業務報告時
我把工作量和業務金額做統計報告時
大頭才發現我這個最不認真最早走的(以前就被打針過)
竟然是同部門工作最多,營業額最高的人
之後沒多久......










我遞辭呈離開公司了


你適合創業,現在找工作都會問公司有沒有晚下班文化
,再來就是堅持下班沒事準時走人 :laugh:


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