[急問]資訊類的派遣會連勞保，6%退休都沒有?是真的嗎?
 

各位版友
小弟今天給我自己的親人嚇到
他說他去應徵XXXXXXX的資訊類派遣
HR與PM對小弟自己的親人說的天花亂墜
說要在這邊磨練磨練
把薪水拉高
這樣出去外面大公司就可以依照此次派遣的薪水和大公司HR議價
但是小弟看到招募內容才知道
沒有人會給這些派遣PG保勞保，6%提撥退休
小弟以前以為這是作業員才有的事情
現在寫code的勞工連命與肝都這麼不值錢?
小弟現在看到在自己公司的X菲，X剛的駐點人員和她們聊天都沒看到這麼悲情的事情
真的有這樣的公司?難道政府都不管?
這樣的工作年資會算在勞退年資中??????
這種公司連PM都沒有勞保與6%提退???

恩

我32歲朋友擔任派遣 真的甚麼都沒有

只有薪水

薪水大概只有 15萬


聽到這我不禁悲從中來 :cry: :cry: :cry: :cry:









































幹

一個月15萬 根本爽死

急問
皇極大
這樣會被算在勞退年資中?還是會被資方刻意忽視?
感謝皇極大幫忙回答

認真說
應該是都有
除非妳遇到無良的
派遣的薪資 是派遣公司跟妳的事

題外話...寫code的用派遣? 嗯~心臟要很強

不確定,不過派遣公司一般都會幫你保基本的健保及勞保 , 除此之外應該沒有其它的保險!!

因為有勞保,所以有問題可以直接問勞保局相關事宜!!

如果帶身份證件親臨櫃檯詢問,應該會更直接一點,可以查到關於自己的帳戶內相關資料!!

拍謝現在才看看到

勞退年資 你說的勞保的那部分吧

看當初派遣公司怎樣談 有些會幫你投保最低年資

不過 寫code 聽說很多都是自己去找工會投保

皇極大
小弟有還在療養院的親人要養
我沒能力去應徵派遣這種東西
小弟只有領死薪水的份，至少雇主會幫我保勞保與扶養親屬保費
但是自己的其他親人(抱歉不好明講，連公司名我都已經震撼到不願說出來)
面試回來興高采烈的跟我說有份高薪的派遣
但是沒有保勞保，沒有保6%提撥勞退
只有像是直銷公司般的話術
(真是令人作嘔!!!)
台灣老闆不把員工當人看的境界已經令小弟今天震撼到差一點點就下錯指令把table drop掉 :stupefy: :stupefy: :stupefy: :stupefy: :stupefy:
小弟現在只求版友幫幫忙，給個回答
在前面黃字的前提下
到底這段派遣經歷算不算勞工的工作年資 :jolin:
若可以盡快勸服這種中話術毒的逃離開

不管是不是派遣,沒勞保,沒提撥6%退休金,都是違法的

保不保勞保
是派遣公司的事
和要派公司無關

有工作一定要保勞保
敢不保只有一個條件：派遣公司很快就要結束營業(法律上解散)