菜鳥愛「加倍奉還」　前額葉駕馭差
 

面對職場揹黑鍋的情況，你（妳）會像日劇《半澤直樹》的男主角一樣要求「以牙還牙，加倍奉還」嗎？調查發現，會對主管採取以牙還牙態度的上班族，年資10年以上者的比例最高，占26.25％；對同事採取類似態度者，則以年資不到一年的職場菜鳥比例最高，占35.84％。精神科醫師表示，此與個人駕馭大腦前額葉的程度不同有關。

職場以牙還牙　老鳥菜鳥的對象不同

yes123求職網最新的問卷調查顯示，57％上班族曾經替主管揹過黑鍋，63%則是揹了同事造成的黑鍋。若「禍源」來自主管，僅2成上班族會向半澤直樹看齊，選擇「當場反擊，直接拒絕」；如果要討回公道，23%的態度是「以牙還牙，加倍奉還」，其中又以工作經歷超過10年的比例最高，占比達26.25%。

前額葉掌控情緒　影響職場態度

對於不同年齡層出現的「半澤效應」，耕莘醫院精神科暨心理衛生中心主任級醫師楊聰財表示，這與個人對掌控大腦情緒的前額葉駕馭程度不同有關。工作年資短的人，年紀較輕，且在現今個人主義式的教育引導之下，處事常有不平則鳴、血氣方剛的衝動態度，若以腦科學理論來看，代表前額葉的主導性較強，導致情緒反應較強勢。

隨著年紀增長，生活歷練變多、見識變廣，人的對外態度會逐漸從有稜有角的正方形變成圓潤的圓形，面對類似揹黑鍋或功勞被搶的職場不平等情況時，會善用大腦功能，多加考慮、觀察，妥善駕馭前額葉的情緒功能，避免橫衝直撞。

資深者對前額葉的駕馭純熟，不代表不會反擊。楊聰財醫師表示，資歷深的上班族，工作已累積豐富經驗，若現有職場情事已威脅到個人的生理、安全、社會歸屬感、尊嚴、自我實現等需求時，他們仍可能在充分衡量「個人本錢」和職場威脅後，在組織中做出反擊的舉動，或離職另立門戶。

加倍奉還！醫：容易兩敗俱傷

不過，就像飾演半澤直樹的演員堺雅人曾說過的，現實生活中最好不要採取「以牙還牙，加倍奉還」的態度，楊聰財醫師表示，「以牙還牙，加倍奉還」的態度中帶有憤怒、復仇的情緒，會讓人體分泌破壞性的可體松（壓力荷爾蒙皮質醇），加重個人壓力，導致自己和對方兩敗俱傷的情況。

幸好，雖然觀眾因情感投射作用，內心渴望成為另一個半澤直樹，但現實的職場生活中，敢直接嗆上司的比例，仍然算少數，調查發現上班族自評的「半澤指數」，平均僅50.7分，顯示對於辦公室內不斷上演的卸責、搶功勞戲碼，多數人依舊抱持平常心看待。

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連報復都被污名化
還要你乖乖的
:jolin: :jolin: :jolin:

我差點看成飯島愛，對不起我去罰站！

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

把前額葉切除，剩下的不過是活死人。有人的外殼，裡面沒有脾氣/ 生命

一開始還以為是有個叫"菜鳥愛"的新人出新片,片名"加倍奉還",片中男主角"前額葉駕"演出時表現"馭差" :ase :ase :ase :ase :ase

所以這篇報導是在說水果報那個拍片離職的員工前額葉駕馭差只好跳槽領更高薪嗎?

怎麼一下子出現這麼多篇資方打預防針的報導出來? :shock:

在台灣跟資方作對是罪大惡極且自尋死路. :stupefy:

老闆&高階主管會怕啊

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是說~怕屁

台灣的奴工們只敢上網罵罵老闆、主管而己

靠！

加倍奉還夠嗎？

台灣要奉行的是「斬草除根」

要就幫忙對岸來對慣老闆連根拔除

恁爸拍電視劇的話

絕對鼓勵年青人對台灣企業斬草除根

以報這堆22k的不良企業主 :laugh:

一般人所謂的加倍奉還
不脫離一些無腦的報復方法吧
例如直接訴諸暴力栽贓嫁禍之類的

有誰能做到半澤那種智慧型的報復?
真有年輕人能做到的話
這位醫生就不敢那樣說了