如果近幾年你還在做會發現很多當初發單過來的, 現在自己廠內買加工機..

台灣是一個人治的社會, 但全世界都一樣, 一層層往下壓搾.

我並不認為華人的心比外國人黑很多, 轉嫁應該都是一樣的.
有名的外國漫畫, 我忘記內容了, 也提過過去的黑暗面.

但, 如果以為華人世界是靠跟國外一樣用法治來處理.
那就犯了一個根本上的錯誤.

國外的公司可以告政府, 當錯誤的標準以及待遇發生時.
華人世界不可能, 之所以, 任何情況都要繼續往下.
上面壓了5%, 就要從下面壓3~4%回來.
(其實完全轉嫁的真的沒一般人想像多, 老闆還是人..)

但很多時候下面根本也是很硬, 你動了就要面對勞工局.
所以形成了薪資低, 靠名目來調整, 不然通通都得死.
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上面講了廠房設立可能會遇到的情況.
這篇講白了收入層層遞減的情況.

只是我坦白說, 繼續亂下去, 上樑不正下樑歪.
當歪到一定的地步, 就是人吃人了.

現在資金如此氾濫, 信貸寬鬆, 真有信心, 把房子押進去換個2~3千萬出來有可能.

以網友說的CNC, 廠房用租的, 搞2~3台(留點現金燒), 或是衝5台都可以.
現在幾軸了? 5/6/7? 親身體會看看, 說不定下一個大老闆就是你, 我可以幫你工作.

＋1

專業的來了

類似你這樣的小加工廠我們遇過很多確實多半撐不久
人太少雜事太多(一人要顧2~3台又要忙出貨 有人來 接電話 要去客人那等一堆)忙不過來
要多請人又要加緊增加訂單因為請人結果沒滿線可能就虧了
因為利潤超薄
遇過蠻多本身的貸款+廠租就常常應付不來了
如果遇到奧客(常聽到遇到倒帳或苛扣款項的)或是一直要搬遷很快就撐不住了
很多加工廠抱怨根本賺不到投入的錢就又有事情要砸錢了

可以提示一下什麼名字嗎XD
以前我也是都在跑成衣廠的,我們做軟體的

如果是精密設備零件加工, 很多都要收進來自己處理了.

因為研發要改, 要很快的執行, 外包很難有這個效率的~
許多年前我還在設備廠上班的時候就有這個現象.

但也不都是外包的問題.. 大公司跑流程就夠嗆的了.
很多時候外包只是代罪羔羊 =.=
這種人治問題, 不論在哪個層面都在發生.

對~那個流程有夠爛
下來問都是問這兩天能不能弄出來?問為何不早講都是因為還沒做完最確認
確認一個詳細規格要2周甚至整個月...
追樣品當然只能幾天就要弄來試
試了還要再改
很多一樣要拜託常委託的加工廠因為公司廠內雖然設備都有但功夫夠的人沒有 :laugh:

龍X4
彰化起家,原本是做布的
後來大陸設廠做童裝代工,然後又去柬埔寨設廠
然後...2019年就收起來了~ :stupefy:

當初還在做的時候就已經是這樣了, 而且還是材料廠自己跑出來接單, 做比我們加工廠還兇
後來會考慮加工機就是因為材料廠來問, 連每月單量都給出來了, 但只有單一客源, 斷了會很慘, 業界被這樣養套殺的故事太多, 最後沒有買, 結果他們就自己進機器請人來做了 :stupefy:
還好是沒有和原本的加工重疊, 原本的case都還在


像我們就很怕接電子業的單, 動不動開3~6個月的票, 單太大怕跳票, 單不大要等那麼久也是折磨
生意好的時候也不敢請人, 因為好壞落差太大, 人力成本對小廠來說壓力很大的
後來沒有選擇搬廠, 就是因為搬廠、電重拉都是錢, 搬太遠客戶又不願送, 要自己收送, 只有一個人根本忙不過來, 只好收掉 :cry:


所以我後來都是賺功夫錢, 好處是不會有新的廠進來搶, 因為新廠沒那功夫
壞處是哪天人家有設備有那閒時間學到功夫, case就跑了 :laugh:
只是做20年, 客戶學到功夫跑掉的一支手就數完了, 也沒差那個錢啦 :yeah: