太低廉的薪資就不要做了
 

奉勸一些老軟體工程師，太低廉的薪資就不要做了，寧願自己接案子，也不要作踐自己去領低薪，打壞行情。
我有12年的軟體工程經驗，而且都是在戰場上磨練出來的，與那些讀四年資訊的新鮮人可不一樣，
如果這樣的技術能力公司都不重視的話，那你何必委曲求全，
老實告訴你們，台北和高雄缺軟體工程師缺的嚴重，薪水都喊到65k以上了，呆在台中如果只有兩三萬的薪水，真的不要做了，
我在軟體界12年，有很多軟體工程的朋友，他們有幾個特點，就是"心軟"、"天真單純"，容易被資方欺騙，寫軟體的大多都是老好人，看到一些人領30k，真的心疼他們，何必呢?
加油呀，各位寫軟體的朋友們。

其他沒意見...我也是老好人一個= = 哈哈 , BUT.....
>>高雄缺軟體工程師缺的嚴重，薪水都喊到65k以上了
高雄的可以喊到65k??

有，台北的公司挖角我75K，高雄的公司65K，
我現在在台中領45K

您是指那些軟體呢? 好奇問問..

軟體種類太多了，我寫過C++、Java、VB、Flex、CFM....，
要哪種需求就有哪種功能呀。

http://tw.news.yahoo.com/%E6%97%A5%...-024528941.html

的確
以軟體來說
是沒有必要死守家附近的辦公室才能工作

但是話說回來
低廉的薪資適合新鮮人去練功
反正老闆付的少
員工本來就沒有義務提供高品質的工作績效
軟體寫的爛
公司賣不好是老闆的事
新鮮人的技術磨練到了一定程度後再轉求正常薪水的工作會比較容易

學生還是會去作 :jolin:

因為沒有開版的如此功力啊
也只好先委曲低薪來練功了

借個主題取暖一下. 順便問問該怎麼走

小弟從電腦門市, 幹了六年後被老闆耍了一頓後Fire老闆.

之後緩了兩年有幸進一家公司當MIS, 過一年後被人搞走, 轉進另外一家公司也是當MIS.

後來公司被賣掉後, 被新公司董事威脅, 於是去跟同事學網頁設計(拍謝,是古董的ASP)

學了三年多後, 不敢說專精, 但起碼還挺OK的, 想轉 .Net 可是看看母公司 , 似乎被操到不太值錢.

不知下一步該何去何從..

會ASP，就表示會VB語法，要轉VB.net不難，
可是以最簡單的人事系統為例，
他都需要產一些報表，
我呆過一家專寫人事系統的公司，他們一年有500支程式的量要寫，
我在當時是負責.net的webservice，也是先研發學習，再上工，
寫軟體要有一個認知，就是要有【研發認知】，不管哪種需求，有沒有學過，
有需要就是研發，不要死守一種語言一種架構，要有研發與思考的能力，這樣才走的長遠，
勇敢去應徵，應徵上了，勇於學習與研發，加油。