護士回歸勞基法 責任制拜拜
 

中國時報【許俊偉、黃天如╱台北報導】

http://tw.news.yahoo.com/%E8%AD%B7%...-213000402.html


「血汗護士」排除責任制！勞委會公告，醫療保健服務業分兩階段排除適用「責任制」。第一階段呼吸治療室、血庫和血液透析室等醫事和技術人員，即日起回歸《勞動基準法》工時規範；急診室、手術室和加護病房醫事、技術人員則有緩衝期，一○三年起再排除。

勞委會勞動條件處說，第一階段被排除適用責任制的醫事、技術人員，即日起須符合勞基法正常工時，也就是每日正常工時不得超過八小時，連同延長工時不得超過十二小時，兩周總工時不得超過八十四小時。

後年才排除適用責任制的第二階段醫事、技術人員，勞委會則針對緩衝期間訂定工時審核參考指引，每日正常工時不得超過十小時，連同延長工時不得超過十二小時，每月總工時不得超過兩百四十小時。

勞條處補充，只要適用勞基法，工時照理都應符合勞基法規定，除非是適用勞基法第八十四條之一的責任制人員，工時才可由勞雇雙方另行約定。但因醫療保健服務業部分部門，適用責任制十多年來，爆肝過勞爭議不斷，勞動條件不佳也造成高流動率，因而分階段排除適用責任制。

衛生署醫事處簡任視察周道君說，會密切注意各醫院、尤其人力吃緊的偏遠醫療機構，人力運用是否會因醫事人員排除責任制而面臨窘境；護理師護士公會全國聯合會祕書長呂月榮則認為，護理人員是高密度、高危險工作，應一次全部排除責任制。

即日起先排除的是血液透析室、高壓氧艙、放射線診療、檢驗作業、血庫、呼吸治療室的醫事、技術人員，另救護車駕駛和救護技術員也同步排除，其他還有實驗室和研究室的研究人員、技術員和管理資訊系統的程式設計師、維護工程師。

後年再排除手術室、急診室、加護病房、產房、器官移植小組、手術麻醉恢復室、燒傷病房、中重度病房和精神科病房的醫事、技術人員。

依照勞委會解釋文，責任制還是要給加班費，會這樣改主要還是台灣雇主太狠，要人加班不給加班費，乾脆一口氣把責任制名詞從法律上弄掉，省得一天到晚有人拿責任制當奴隸制用~

該不會又是
上有政策
下有對策

:jolin: :jolin: :jolin:

院方: "她們覺得下班回家沒事做. 硬是要留下來做點什麼. 趕也趕不走. 我們也沒辦法"

南亞科技表示：

「是工程師自己要加班的阿」

懂仔： :mad: 我們要產業外移，怕不怕。

鄉民：出去，現在。

不論勞基法規定是否合理
台灣的企業確實落實勞基法的占多少比例
縱使被抓到也只是"重罰"幾千 :tu:

勞基法也有規定產假
但中小企業真正能請得有幾%

換個方式


有人不配合，請他另謀高就

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加班就該給人加班費，什麼鬼責任制
真是欺負人