科學園區作業員,加班沒加班費,已好多年/請問別家公司,作業員有加班費?
 

科學園區作業員,加班沒加班費,已好多年

有認識的友人說,
在科學園區的某某XXX公司做作業員,

前幾年加班有加班費.都有照勞基法時數乘多少倍,

做了幾年之後,
後來
才後幾年
5~6年來加班沒加班費,
只能 補休,
:jolin:

補休沒休完歸零,
亦無補貼薪資,
:jolin:

(常日班)(8小時制)作業員,已是領約一萬多兩萬元的基層薪水,
還要被公司凹掉刪去加班費這麼多年,
請問別家公司.作業員有加班費? :confused:

不如歸去 :unbelief:

不是作業員這樣子

工程式也一樣淪落到 "做抵的"

拿補休假跟你抵.......真是一毛不拔....

:confused: :confused: :confused: :confused: :confused:

沒有加班費 , 下班時間一到走人...

業主不按勞基法來 , 至少也要顧自己健康...

那種不給加班費的企業乾脆倒閉算了...

OP 就是照時間上下班, 所以很難有加班費

除非是非輪值日出勤, 才有領取加班費的可能..

請不要忘記自己的權益：如有加班事實，請務必要報加班費！
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除了勞基法第24條規定：
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。

同時，94年修訂的勞基法施行細則第20-1條第一項前段也明定：本法所定雇主延長勞工工作之時間，係指每日工作時間超過八小時或每二週工作總時數超過八十四小時之部分。
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可以去告--這種無良的企業

工程師以上,會以"責任制"+某種福利(無須打卡)......等, 故較無法認定!
作業員則無以上 "責任制"+某種福利(無須打卡), 有加班事實，請務必要報加班費！

你說的沒錯
但事實是不配合就黑了
到時考績差就算了，裁員第一個就是裁這種不配合的
而且還沒聽說哪家企業因為不給加班費而倒閉的

每家公司排班的制度不一樣，而且總有一些突發狀況發生，所以才會有加班的問題。

血汗工廠 :stupefy:

快點跳吧....

若公司加班以補休折抵，依照現行法令，年底未修完強制歸零皆違法 :ase 。
Ps:園區少數公司已被員工告過，所以補休皆永遠累積使用 :laugh: 。