專科學歷員工 企業主最賞識?????
 

高學歷高就業？ 7成3老闆不偏好
更新日期:2010/04/22 11:26 (中央社記者程韻璇台北22日電)高學歷是否等於高就業？根據1111人力銀行統計，企業最滿意專科學歷員工，另外有7成3老闆表示，在求職條件符合基本條件的求職者中，不會優先錄取學歷較高者。


根據這項調查，7成企業主表示徵才會設定求職者學歷，依序以「教育、政府、團體」、「醫療、農牧」及「資訊科技」產業最重學歷，「民生服務」則最不在乎學歷門檻。企業認為學歷反映出求職者的特質，前三名依序為「基本知識和常識」、「工作態度」及「專業能力」。


學歷高也不是鍍金保證。有7成5企業主表示，對學歷不符的優秀求職者曾破例進用；7成3企業主表示，在求職條件符合基本條件的求職者中，不會優先錄取學歷較高者，最主要原因是擔心求職者自視甚高和身段高，對高學歷高失業的現象，企業主也認為主因是「高學歷者眼高手低」。


問到企業主最滿意哪種學歷員工的工作表現，冠軍由具「專科」學歷員工奪得，其次才是「大學生」。企業主愛好專科學歷的原因，包括「專業能力符合需求」、「較無身段」及「公司制度便於管理」。


1111人力銀行「企業進用人才現況」調查，自4月7日至20日，進行網路立意問卷調查，有效回收份數340份。990422

http://tw.news.yahoo.com/article/ur...22/5/24c6d.html

:confused: :confused: 怪了去年的企業學歷調查 許求比例最高"大學占約50%
專科部是只剩7%左右嗎?

18K員工,企業主最賞識.

還以為現在專科全改制大學了~

這個國家真亂, 到處都在亂搞, 不知是誰要負責!

本來就很亂啊!!
最近不是在炒陸生法案嗎??
標語不是說(反對陸生來台,保障台灣學生權益)??
仔細看,想一想
真的還很諷刺

反正早就把台灣勞工的權益踩在腳底下
反正早就將台灣的農業踩在腳底下
現在在炒台灣學生的權益??

建議啥都開放好了
大陸籍教師.土木相關行業.等等通通也來台
最好連大陸高幹也來台任職算了

這樣有效打壓
相關產業的高薪族群
也是不錯的

不然每次修法
都專搞基層
不合公平利益原則

以前大專生比大學生還受雇主青睞的時代
那時的大專生可能在理論上也比現在的大學生、某些碩士生強

說真的, 多年前還沒那麼多升格大學的時候, 常聽主管說...

要找EE, 最好找北科大或台科大的比較好, 大學那一堆電子/電機系的, 多半只會XXXX....(後面自動消音)

後來發現真的有同樣感覺... :ase

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之前有人討論過
基本上9x字頭畢業的專科生據說去報名就有得讀了
一般能力較好的都是85以前畢業的專科生
85以後畢業的就慢慢下滑
尤其9x以後畢業的又碰到大多數改技術學院跟大學錄取率越接近100%
那時候都是去報名就有得讀了
除了台科大那前幾所

所以a-z念不完的主要發生在90以後畢業的專科生,跟94,95以後的大學生
這種現象當然是不包括前幾所的學生
主要指中後段的學校是如此

所以很多只有專科學歷的
以前大多數是a段班學生
尤其是電子電機畢業的

像身邊85以前畢業的專科生很大部分都有再插大讀大學跟碩博士班
實力還不錯
而且很多都是上台清交系所
有的則是念師大碩士後來跑去當老師的
不過書讀的好不好就真的是跟花多少時間在課本上有關而已
出社會工作還是要看敬不敬業跟態度
很多東西都是工作後要去適應跟學習的
所以書沒念好也不要妄自菲薄
畢竟來者可追,過去你也無法改變

人生每個階段,人的想法都是會改變的 :agree:

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尤其現在企業所需的能力跟學校培養的落差極大
對大多數學生來說
上學培養做人做事跟人格養成反而是占了求學過程中比較重要的位置

你看一堆高階電子電路設計人才
常常高薪還找不到人
甚至有高薪主管讓你當
就怕你沒能力
不過能力很強的就是那一小部分人而已

所以對大多數人來講
做事態度還是很重要,因為是處在被領導階級
否則讀到博士照樣也是做收銀員而已

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說真的
現在科技大廠徵人都是要考試的
外加面試

有看過中小型科技公司的考卷
雖說應徵職務是類似作業員性質
但是考題是以前國立大學碩士班入學考試的題目
更甚而有的是論文裡面的東西
數學的微積分,普通物理,量子物理,有機與無機化學都要加強
有些是基本程式設計
讀理工科那麼多年你跟人家說這些都不行
那要搞什麼?

所以有學歷沒能力,很難在高科技業混下去
第一關就刷掉了
畢竟現在僧多粥少
:agree:

因為大家都知道找狗要找自尊心不高、要求不多、容易聽話的。

假如我是老闆..要找低薪專業勞力的話，我也會先找大專生。