執行長要求賠錢接案
 

今天被執行長抓去問，為何他另外一個公司的案子接不進來


我回答因為以前沒有接過類似案件，材料設備要另時間準備，而且執行成本算起來也比同行高

執行長說那就想辦法讓成本一樣，而且設備材料要趕快到位，總之一定要承接


我想這不是擺明要賠本做嗎？不是平常的慣用供應鍊跟設備，也不是平常習慣執行的案件

短時間要到位的人力物力一定比不上專門執行該類案件的同行


兩間公司的股東也不同，就因為執行長面子拉不下，要犧牲有賺錢的去幫沒賺錢的......



各位職場老手，有無解法？

寫個簽呈留下文字紀錄.

錄音錄影　　　　　　　　　

向董事會及董事長報告 , 決議後再做後續動作!! :think: :stupefy: :stupefy:

這樣做,不是你黑掉就是執行長黑掉 !! :laugh: :laugh: :laugh:

有時為了炒股,衝高營業額 哪怕是沒賺
也可能會這麼搞的. 這是老闆點頭的

有時,有些材料供應商, 高層光明正大的入股插股當董事
這時,只要有出貨.兩邊都賺...

擋人財路 小心被解決掉

我也怕被解決掉，乖乖領薪水，所以要如何巧妙呈報，點到即可，是門學問啊

尋求新出路??急著先跨進去??
趕著踩進市場先賠錢接案其實很常見

我是路人，不是老手。

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簽呈附三家估價單，讓執行長決定，按照簽呈辦理？
真不行就偷錄音吧？（不過偷錄音好像不能當呈堂證供？）

如果不留下證據，初四以後就是你背鍋。

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以前學校要設新校區，新校區搞了好幾年還是失敗。
前後投入金額不知道幾十億？！
有天董事會上董事就開砲，激情四射，感覺有人要被法辦了？！
總務長就拿工作日誌出來，說幾月幾日奉創辦人指示，
什麼方案，創辦人寫的條子等等相關證據。
然後，然後董事就閉嘴了。（創辦人是我校神主牌，
一切物理、精神攻擊無效化。）
創辦人耳根子軟，受到一堆阿撒布魯的人影響，有些
決策在事後看的確是不太好。她圓寂以後，據說她交待
的董事會董事長、校長人選、組織人選，開完董事後完
全不一樣…

年輕的時候都以為交辦工作照做就好了，什麼工作日誌只是
浪費時間。被坑只是嘟嘟好……

社會上例子，長榮創辦人去世，生前做的安排，顧命大臣
造反，接班人不是原來說好的太子……

喔.....呵呵呵

我突然想到,該不會樓主已經被高層給聯合起來一起挖洞給樓主跳 ???

目的只有一個

公司不想養老人領退休 ???

挖這個洞萬一你不跳,公司主管也能將你從這個職位給踹下來
萬一自己跳進去了,就順勢把你黑掉,一樣也是省下大筆人事費用,直接fire掉,你百口莫辯!!

靠北....邊走, 突然環境變成職場厚黑學的展現 ..... :stupefy: :stupefy: :stupefy:

該做的自保還是需要的。
我弟之前在一家上市公司照一個經理的指示和幾位同事接案約2000萬的案子。
後來給爆原來是經理用著公司資源接案納入口袋。
我弟跟它幾個同事都給叫去出庭作證，還好有證據不知情都是照經理指示。