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- - 約定月薪15萬，3個月後月薪降為10萬，在5個月後沒頭路，這樣合理嗎
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約定月薪15萬，3個月後月薪降為10萬，在5個月後沒頭路，這樣合理嗎
https://udn.com/news/story/7321/429...udn-hotnews_ch2
2016年4月18日起擔任康訊科技總經理室特助，他表示當時雙方約定月薪15萬元，每年5月5日發兩個月獎金，也就是年薪210萬，但當年7月起公司卻單方面減薪5萬元，且12月23日無預警終止僱傭關係，令他離職。 |
你覺得這樣合理？
----------------------------------------------------------------------------- 康訊科技則表示，許是毛遂自薦應徵，履歷上寫著「曾任職於工研院電子所、華碩電腦、聯想電腦、廣達電腦、王安電腦等公司」，稱專長是專案管理、產品規劃、研發管理，並曾在補習班教授軟體撰寫，有「具有解決專案問題之分析能力」，當時藍姓董事長兼總經理認為許經驗豐富、態度積極，可以輔助管理及技術經驗，才錄取為總經理特助。雖然許的履歷洋洋灑灑，但沒有交代在這幾間公司任職的時間。 公司表示，曾請許寫簡單的測試程式，但他卻推託、無法交出；交辦許做銷售簡報，他竟直接請同事幫忙；新進3個月後，公司對許的評比等級在B以下，他還當主管的面揉掉考核表，態度強悍。 |
法院都認證了...不是嗎.
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他怎麼通過面試的？
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看完第一段
有不合理嗎? |
前年公司也遇過一個應徵面試Sales的女生
說自己是交大畢業 但是報到後 遲遲不交畢業證書 總經理其實蠻喜還她的 但是後來HR一直逼 就去學校查 發現根本沒有這樣的畢業生 後來就火了她 :stupefy: :stupefy: :stupefy: :stupefy: |
這也算是新型態的詐騙 !!
好的傳不久 , 壞的千里長 !! :think: |
引用:
有人面試時唬爛能力超强， 而且剛好面試官就吃這套。 背景調查履歷查證擺後邊， 坦白説這樣也不知該怪誰。 尤其此案決策者是董事長. :flash: :jolin: :flash: :jolin: |
引用:
什麼都不會就去應徵的 歐洲起碼好幾百年了 哪算新型態詐騙 李奧納多還演了一部<Catch Me If You Can> |
引用:
Catch Me If You Can的主角原型至少智力非凡， 學啥像啥，看幾本書就能唬倒一堆行業專家。 甚至還速成通過了一些專業證照考試. https://en.wikipedia.org/wiki/Frank_Abagnale |
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