褒意? 貶意? 正面還是反面?
 

今天再跟一位熟識的長輩討論職場問題

我說之前看過一位大陸陸配

在老闆面前很紅，但是同事都會排擠她

她的生存方式就是把錯推給離開的人，菜鳥，地位比他低的人

或是挖洞給別人，她後來應該被調職沒有能力...

我反而就...

長輩就說，你怎麼不學人家，人家混得很好，聰明人，被調職應該是你自我安慰說的!

這種人哪裡都有，基礎勞工，資源回收或是...都有 那你不學她，你混得有很好嗎?

我說出來混的總有一天要還，老實一點比較好

到底長輩是反話?還是真的?還是故意酸我?

但是我看到的另一面是，她私下跟同事搭便車搭不到，跟同事吃飯有人放她鴿子

有聽過某上市公司這樣做的!X山大學博士後來只當到PM! 無法再升上去

有企圖心積極當然要，但是我同事好像太過負面的積極 = =" 當然是小公司啦!!



~

前幾天看到的金句：

用九，見群龍無首，吉

你能不能停止你的工作小劇場阿...... :nonono: :nonono: :nonono:

:p

我沒見過把過錯推給別人就能紅的。

除了推，通常攬功也是非常強勁的阿~~ :like: :like:

混的總有一天要還...

沒有料，就算坐到高位，能做多久？
在社會大學久了，自然就能看到很多...

往好處想
長輩的意思是工作之外
也要建立良好的人際關係
你有越好的人際關係
中年危機的機率就會降低
很多事情
人脈是很重要的

這個跟能力一點都沒有關係到

姿色姿勢是主要關鍵

跟對人, 至於怎麼跟是見仁見智.

我以前一個同事現在當上那間公司的主管, 應該是跟對人, 跟了老闆的小孩.

因為產業裡面我這一個項目其實比較小, 後來工作過的公司多少會問我以前在哪裡做.

然後就聊到那個同事, 有2間比較直白, 一個說這人辭退, 一個說不錄用.

現任公司也對那位仁兄有交集過, 也是表達那個人很糟糕, 不論態度或技術或能力.

但是呢, 他就是當上了一個小主管職位(之後永遠也上不去更高職位, 聽說)對不對~

然而不用在意你長輩的意思, 如果他比你有出息也厲害很多再說, 或讓你尊敬再說.

碰到過錯就推諉卸責~
一遇到功勞就爭先搶後
這種人在職場不是很常見?
自己和友人的主管就都是這種貨色呀
對外~對上說自己多辛苦...
甚麼都是她自己一人扛
真正碰到麻煩...閃得比誰都快
只是人家嘴花好...而且常會略施小惠給部屬、客戶
逢年過節也會送主管禮物...
自然是對上吃得開...對下理所當然的無恥
所以你的陸配同事功力還不夠好喔~