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請教陸資企業風氣
各位日安 本胖又來請教版上各位先進了
沒錯 我又要換頭路了 這是是跨行傳產業 修空壓機的 原本是美商 後來被陸資買起來 但還是全球前幾大的公司 待遇一般般 保14跟固定季獎金分紅外 沒了 請問說陸資企業跟台資來說差異性在哪邊 請各版友給予本胖一點意見 感謝 |
我的經驗比較正面, 大約6年來的接觸只有一間非常爛, 可能跟之前都是美國日本管理有關.
稍微給你參考, 其實中國人挺積極, 但我不好分辨是積極於做人還是做事, 不像台灣那麼明顯. 當然要講負面的, 台灣有的, 對岸不會少, 但要看你去的時候是什麼條件. 我的情況比較好, 屬於美日方調過來支援, 所以陸籍人員都比較和善, 缺點就是常邀約下班後. 大部分都是吃吃羊肉, 吃吃火鍋, 他們喝酒我不喝, 正面的這幾間公司反而不提聲色場所. 套交情是無法避免, 但也不會太過強求. 負面的, 欺上瞞下的經理, 片面更改文件硬叫你簽名, 下班後用聲色場所討好你(假的). 這唯一的負面公司, 真的是幾乎把女孩子送到你的房間, 我被逼到從KTV逃出來走回去. (因為搭車回去有女同行就說也說不清了) 簡單說, 你如果不沾黑(不吃腥)就不是一路人, 我後來一周簡直是煎熬, 工作被操到累翻. 所以, 我的結論是如果要走極端, 對岸很極端. 但你有點技術默默做事情, 他們曉得你是外來的, 總要離開, 並不會太在意. |
先問問陸資是不是國資背景？
陸資民企跟國企不是一路子， 國企也分央企跟地方企業， 同樣不是一套玩法。 補上面的，工作被操到累翻跟操到累翻也完全是不同概念。 :laugh: ;) |
1 確認老闆背景 2確認資本組成 3確認跟地方的關係
基本上只要不是當地土生土長舊制改新廠的 去無所謂啦 |
引用:
如果是工作被操到累翻跟操到累翻 我寧願選操到累翻...... 倒底在說啥 |
哈哈, 為什麼我看得懂呢? 其實也有其他配合的外來員工"非工作"的操到累翻.
為何? 因為我們住隔壁.. 好險那位還蠻有自知的, 大部分時間要都是在外面而不是帶回來. 大陸房子隔音不太好 =.= 幾乎每晚都要有活動, 那我會被吵死. 而那裏網路管制到我一整個很無聊, 只能放音樂寫報告, 同樣的工作硬是多了6頁詳細. .. 現在想想, 駐廠超過3周的那些排程, 我都故意回到房間後大聲放音樂讓門口可以聽到. "此間有人, 玩樂請外找." --- 跟門口掛毛巾雨傘同樣意思, 提醒隔壁"我在哦~" 離題了, 我的意思是那間負面印象的公司, 非要你也做些骯髒事情有個把柄才可以. 這有點歧視, 但女人的確是外出男人的明顯標的, 幾乎都從這個下手.. |
感謝E大的分享 剛剛忘記打了 在亞洲區美商公司被大陸老闆買起來了 但還是掛者美商就是了
明天要去試工看工廠 只是當時面試大陸老闆給我的感覺不大好就是了 只是想問說 整個的制度會不會因為老闆換人就整個換了 |
引用:
看人資主管是不是在被買起來之後就換人 |
大陸同事,尤其是那種只會出一張嘴的主管...有出事情都很會推責任,偏偏老闆很器重這些只會出一張嘴的
常常會聚餐,很愛敬酒...每次都要喝的像失戀一樣才會爽,不過吃的餐廳都不錯,通常都吃的很開心(因為我在這邊很少外食)XD酒我是看心情喝,反正我從來不會主動去敬酒就是,他們也都習慣了~ 聲色場所...我公司不知為啥風氣很端正,從沒被帶去過什麼聲色場所,現場同事間也沒在八卦這類的話題>.< 雖然我不是陸企,文化應該是差不多,有好的也有幹的...另外就是大陸同事比台灣同事好相處太多太多(可能我比較幸運),台灣同事則一直都感覺心胸比較狹窄愛計較,上班同事下班陌生人那種,所以哪天萬一要把我派回台灣公司的話...我應該二話不說直接NO |
引用:
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